Responsable qualité (H/F)

Notre cabinet recrute pour l'un de ses partenaires, acteur reconnu du secteur agroalimentaire, un(e) Responsable Qualité H/F pour accompagner sa politique qualité et garantir la conformité de ses produits tout au long de la chaîne de valeur.

Votre mission : garantir la qualité, de la conception à la consommation

Rattaché(e) à la direction de site et en lien avec les équipes du groupe, vous pilotez le système de management de la qualité de la filiale dans le respect des exigences clients, des normes en vigueur et de la stratégie de l'entreprise.

Vos responsabilités s'articulent autour de plusieurs axes :

Management du système qualité

-Animer, faire vivre et déployer le système de management qualité en cohérence avec la politique groupe.

-Superviser la conformité réglementaire, documentaire, HACCP, les audits internes et les plans d'actions qualité.

-Assurer la sensibilisation, la formation et l'implication des équipes autour des enjeux qualité/hygiène.

Contrôle et conformité produit

-Garantir la qualité organoleptique, physico-chimique, microbiologique et réglementaire des produits.

-Veiller à la libération des produits finis et à la gestion des non-conformités.

-Piloter les plans de contrôle, les indicateurs qualité et les analyses de laboratoire.

Amélioration continue et certification

-Définir et suivre les axes de progrès et plans d'action qualité.

-Être référent(e) des démarches de certification (IFS, BRC...) et interlocuteur(trice) des parties externes (clients, fournisseurs, organismes).

-Contribuer à la veille réglementaire et technique, et anticiper les évolutions.

Relations internes & externes

-Collaborer avec l'ensemble des services internes (production, R&D, supply...).

-Gérer les réclamations clients/consommateurs et entretenir une relation de confiance avec les partenaires externes.

-Assurer la représentation de la filiale auprès des autorités ou organismes professionnels.

-Encadrement & management

-Manager l'équipe qualité/laboratoire et coordonner les ressources.

-Etre force d'alerte auprès de la direction en cas de dérive ou situation non conforme.

-Participer à la gestion de crise le cas échéant.