Responsable Relations Sociales (H/F)

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Job Description

Votre environnement

Face à la transformation majeure du secteur automobile, Renault Group s'engage à insuffler sa nouvelle stratégie à tous les niveaux de l'entreprise.

Les équipes Ressources Humaines jouent un rôle crucial dans la compréhension et le déploiement de cette transformation. Afin de s’adapter en permanence aux transformations des métiers du secteur automobile et d’inventer la mobilité de demain, le Groupe décline sa vision globale dans une politique RH qui contribue à faire de Renault Group une entreprise agile, innovante, performante et apprenante.

S’appuyant sur ses accords cadre mondiaux de 2013 et 2019, Renault Group dispose d’une dynamique de dialogue social tant au niveau mondial au travers de son Comité de Groupe qu’au niveau local avec les instances représentatives du personnel. Renault Group s‘engage à faire face à ces changements et aux risques associés, par un dialogue social régulier et qualitatif, permettant de trouver des accords globaux et/ou locaux et à faire évoluer ces instances si nécessaire. Pour soutenir la qualité du dialogue social en France, nous recherchons un(e) Responsable des Relations Sociales (RRS) pour accompagner cette dynamique.

Le poste est basé à Batilly en CDI.

Vos missions

Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, le/la RRS aura pour principales missions :

Mise en œuvre de la Politique Sociale : Accompagner la mise en œuvre de la politique sociale sur un site industriel en intégrant les aspects de dialogue social et de droit social.

Qualité du Dialogue Social : Garantir l’animation du dialogue social et du climat social sur son périmètre, en étant l’interlocuteur privilégié des représentants du personnel élus et désignés.

Préparer et/ou superviser les dossiers de présentation au sein des IRP.

Conformité Juridique : S'assurer de la conformité des procédures et des projets mis en œuvre au sein de l'entreprise vis-à-vis du droit du travail.

Préparer et suivre les dossiers de contentieux individuels et collectifs.

Fonctionnement du Dialogue Social : Assurer le fonctionnement du dialogue social auprès des instances représentatives du personnel et des organisations syndicales, y compris l'organisation des élections professionnelles et la préparation et l'animation des réunions.

Accompagnement des Projets de Transformation: Accompagner les métiers dans la construction des projets de transformation ou d’évolution de l’entité en anticipant les risques éventuels et en identifiant des solutions adaptées.

Négociation des Accords Collectifs : Définir la cible et le chemin de négociation des accords collectifs, en assurer l’application une fois conclus.

Gestion des Conflits : Participer à la gestion des éventuels conflits ou actions disciplinaires.

Votre profil

Vous êtes diplômé BAC+5 en Ressources Humaines et idéalement en droit social.

Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines, de préférence dans un environnement industriel.

Vous avez démontré votre capacité à mener des négociations efficaces et à gérer les conflits de manière constructive.

Vous avez une solide connaissance du droit du travail et des relations sociales.

Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous !

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Notre processus de recrutement

Découvrez notre processus de recrutement : https://www.renaultgroup.com/carrieres/nos-offres-monde/

Job Family

Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.  
We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.