Responsable Réseau Soins

Rejoignez l'équipe de la Direction des soins ! 

Notre but ? Nous mettons les résidents au cœur de nos vies car ils ont l’expérience, la connaissance et sont ainsi une source d’inspiration auprès de laquelle nous continuons d’apprendre.

Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c’est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s’émerveiller, découvrir, entreprendre…

Choisir notre établissement, c’est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l’extérieur et en harmonie avec le territoire.

Au sein de la direction médicale et rattaché à la directrice de la coordination Soin région Grand-Ouest, le Responsable réseau Soin à pour mission principale de piloter et de superviser la mise en oeuvre de la stratégie d'accompagnement des résidents de son périmètre et d'accompagner les établissements au déploiement de la démarche qualité. 

Pour se faire, vous êtes missionné sur 3 grandes missions: 

- Votre expertise et votre conseil: vous assurez et suivez les audits internes des établissements de votre périmètre et suivez les plans d’actions proposés; vous suivez l'évaluation de la qualité en ESSMS avec l’équipe Qualité et les CODIR des établissements ; vous proposez des organisations cibles pour les IDEC et Directions afin d’améliorer l’accompagnement et la qualité de vie des résidents et collaborateurs et enfin vous accompagnez les établissements dans les projets d’amélioration de vie sociale. 

- Formation et accompagnement : vous intégrez et accompagnez les nouveaux IDEC d’établissements ; vous formez les IDEC et/ou les équipes au logiciel de Soin ; vous formez les CODIR à la gestion des risques, aux événements indésirables, à la gestion des réclamations et à la GED dématérialisée du groupe.

- Mission de développement : vous participez aux différents groupes de travail sur des projets transversaux du groupe ; vous gérez le déploiement des nouveaux projets en lien avec l’accompagnement et la vie sociale des résidents, vous êtes force de proposition et participez à la rédaction de nouvelles procédures et protocoles en lien avec la politique accompagnement, vous intégrez et adaptez les procédures et organisations du groupe aux nouvelles acquisitions ou ouvertures du groupe avec un programme de déploiement des outils. 

Enfin, vous faites partie intégrante du comité régional. Cela traduit une implication dans la promotion et le déploiement de la stratégie d'accompagnement. par la politique de soin du groupe auprès des établissements. De plus, vous veillez au respect de l’éthique dans les pratiques professionnelles, centrées sur la personnalisation de l’accompagnement en pilotant les indicateurs ESG, indicateurs qualité… Vous êtes identifié comme étant expert du soin (crise sanitaire, EIGS…) auprès des établissements et de la direction régionale. Enfin, vous animez le réseau d’IDEC de votre périmètre d’établissements : réunions régionales, parrainage…

C'est la raison pour laquelle nous cherchons un candidat issu d'une formation dans les soins avec au minimum 4 ans d'expériences professionnelles en tant que cadre de santé, IDEC dans le milieu gériatrique. Les connaissances côté qualité et évaluation HAS sont un vrai plus. Le candidat est reconnu pour ses qualités relationnelles et sa capacité à se positionner en interlocuteur privilégié sur son domaine d'expertise (discours, posture et légitimité). Le candidat fait preuve de pédagogie pour faire monter en compétences des opérationnels en animant au quotidien. En parallèle de cela, le candidat effectue un suivi des objectifs, identifie les risques et met en place des actions correctives tout en étant pro-actif. 

Le poste est à pourvoir en CDD au plus vite dans le cadre d'un remplacement. Des déplacements sont à prévoir sur les établissements de la région Grand-Ouest à la hauteur de 3 jours semaines. Le poste est ouvert en terme de localisation sur la région grand-Ouest. 

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances.

#coliseerecrutement