Responsable ressources humaines (H/F)

Notre client, Sidel, acteur industriel reconnu à l'international pour ses solutions de conditionnement, mène actuellement une transformation majeure de son organisation. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines sénior H/F pour accompagner les enjeux de développement et structurer les fonctions RH sur l'un de ses sites stratégiques.

Rattaché(e) à la direction du site et en lien étroit avec les équipes RH groupe, vous jouerez un rôle central dans la conduite du changement. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

• Piloter la transformation RH dans un contexte de mutation industrielle, en accompagnant les managers dans leurs enjeux opérationnels et stratégiques.
• Être un partenaire de proximité auprès des équipes de direction, en les conseillant sur l'ensemble des dimensions RH : organisation, gestion des talents, développement managérial, conduite du changement.
• Assurer le pilotage des relations sociales, en animant un dialogue constructif avec les instances représentatives du personnel, en négociant les accords (NAO…) et en sécurisant les procédures disciplinaires si nécessaire.
• Structurer les politiques de gestion des talents, en pilotant les revues de personnel, la gestion de la relève et la mobilité interne.
• Déployer les plans de formation, en lien avec les enjeux de montée en compétences, d'évolution des métiers et de transformation des pratiques.
• Contribuer à la marque employeur et au recrutement des profils clés, dans une logique d'attractivité et de fidélisation.
• Suivre et analyser les KPI RH, tout en pilotant des projets transverses à fort impact, en lien avec les objectifs de performance du site.