Responsable ressources humaines (H/F)

Rattaché(e) à la direction avec un statut de cadre, vous coordonnez l'ensemble des activités liées à la gestion RH de la société.

En qualité de responsable ressources humaines, vous aurez notamment pour missions principales :

• Gestion du personnel affecté au service RH.

• Administration du personnel : organisation et gestion des contrats de travail, avenants, gestion des absences maladies, congés payés, visites médicales, intégration des nouveaux salariés...

• Paie : réalisation de la paie, des DSN sur le logiciel SILAE et formalités afférentes à la paie. ( déclarations sociales diverses).

• Recrutement : participer au processus de recrutement ( recrutement magasin et relations avec les agences intérimaires).

• Formation : participer à l'élaboration du plan de formation, assurer la gestion des actions de formation e.learning, relation avec l'OPCO, etc).

• Veiller en outre à l'application de la loi et de la convention collective dans les rapports qui lient la société avec son personnel.

• Réponses diverses aux demandes des salariés.

• Traitement des procédures ( licenciement, rupture conventionnelle, inaptitude, sanctions disciplinaires...)

• Elaboration du plan égalité H/F, index égalité H/F.

• Réponses aux courriers en provenance des diverses caisses sociales et de la direction du travail.

• Gestion du CSE et participation aux réunions du CSSCT

• Suivi et reporting RH.

Rémunération selon expérience.

13 mois de salaire + intéressement + participation + gratification +avantages CSE.