Responsable RH (H/F)

Rattaché(e) à la direction générale et RH, vous intervenez de manière autonome et polyvalente sur les thématiques suivantes :

1. Pilotage RH opérationnel (généraliste RH)
- Assurer la gestion quotidienne des ressources humaines dans le respect de la législation sociale (recrutement, formation, gestion disciplinaire, conditions de travail, relations sociales, CSE, etc.)
- Déployer et suivre les processus RH du groupe (entretiens annuels, onboarding, plans de formation…)

2. Conseil RH & accompagnement des managers
- Apporter un appui RH aux managers dans leurs enjeux managériaux
- Mettre en œuvre la stratégie RH définie par le groupe au service de la performance et du développement des équipes

3. Recrutement & fidélisation des talents
- Piloter les recrutements en lien avec les opérationnels
- Mettre en place des plans d'action pour l'optimisation de l'intérim, la fidélisation et la montée en compétences des collaborateurs
- Suivre les indicateurs RH et proposer des leviers d'amélioration

4. Supervision de la paie
- Assurer la transmission des éléments variables au cabinet en charge de la paie externalisée
- Veiller à la conformité des déclarations sociales et fiscales
- Produire les reportings RH nécessaires au pilotage de l'activité

5. Projets RH transverses
- Participer aux projets RH du groupe et aux initiatives locales : qualité de vie au travail, sécurité, culture d'entreprise, SIRH, etc.
- Être force de proposition dans l'amélioration continue des pratiques RH

Rémunération à négocier selon votre profil et votre expérience.