Responsable RH (H/F)

Rattaché(e) à la direction, vous coordonnez l'ensemble des activités liées à la gestion RH de la société dans le respect des dispositions légales et conventionnelles.

En qualité de responsable Ressources Humaines, vous aurez notamment pour missions principales :
- Administration du personnel : organisation et gestion des contrats de travail, avenants, gestion des absences maladies, congés payés, visites médicales, intégration des nouveaux salariés...
- Paie : réalisation de la paie, des DSN et formalités afférentes à la paie. (Déclarations sociales diverses).
- Gestion et relation avec les cabinets assurantiels (mutuelle, prévoyance, retraite).
- Formation : participer à l'élaboration du plan de formation ; assurer la gestion des actions de formation (e-learning, etc.)
- Traitement des procédures (licenciement, rupture conventionnelle, inaptitude, sanctions disciplinaires...)
- Gestion du CSE : préparation des réunions, respect du calendrier, établissement des documents à la bonne tenue des réunions du CSE.
- Réponses aux courriers en provenance des diverses caisses sociales et de la direction du travail.
- Suivi et reporting RH, tenue des statistiques en matière de gestion du personnel.
- Elaboration du plan égalité H/F, index égalité H/F
- Tenue et mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels.
- Réponses diverses aux demandes des salariés.
- Suivi du stock et commande des équipements de protection individuelle (EPI)

Rémunération et statut selon expérience (cadre ou agent de maîtrise).

13 mois de salaire + intéressement + participation + gratification.