Responsable Service Maintenance

Sous la responsabilité du directeur d'usine, vous serez principalement en charge de :

Management :

• Manage l’ensemble des équipes de maintenance dans le respect des règles de droit et de l’ensemble des processus en vigueur (RH, MIP, etc.)
• Garantir une ambiance de travail constructive et exigeante en termes d’atteinte des objectifs, dans son service et dans ses relations avec les autres services.

KPI clés :

• Taux de réalisation des entretiens annuels
• Taux d’absentéisme court durée

Gestion opérationnelle

• Dirige toutes les actions en vue de garantir la fiabilité des équipements en phase avec les besoins de production.
• Définit le meilleur mode opératoire pour la réalisation des travaux
• Gère la sous-traitance, les commandes et prépare les alignements techniques et cahier des charges
• Défini le plan d’inspection, réalise les expertises des équipements et fait évoluer le plan de maintenance
• Est amené à réaliser des interventions de maintenance sur les installations
• Pilote le budget de maintenance OPEX dans le respect des objectifs convenus.
•  Elabore le planning sur la base des priorités du site et du backlog et prépare les chantiers et activités de la maintenance
• Pilote le parc de pièce détachées en tenant compte de la criticité des équipements et de la tenue du budget
• Applique et fait appliquer les politiques Qualité, Environnement, Energie.

KPI clés :

• KRC
• MTBF
• Budget maintenance
• Budget magasin

Gestion des parties prenantes :

• Représente l’entreprise auprès des parties prenantes et des différents organismes de contrôle et/ou de certification
• Prépare les documents associés

KPI clés :

• Absence de non-conformité
• Absence de mise en demeure

Qualification et Compétences Requises :

• De formation supérieure technique et disposant d’une expérience significative en maintenance dans l’industrie
• Connaissances techniques : électricité, mécanique, automatisme.
• Qualités managériales attendus :
• Exemplarité (Respect des règles, loyauté, solidarité avec les autres équipes)
• Engagement (Détermination à l’atteinte des résultats, rigoureux et méthodique et apte à apprendre)
• Proximité (Capacité d’écoute, franchise, transparence avec ses équipes, ses collègues et les parties prenantes)
• Audace (Curiosité, créativité, sens de l’initiative et capacité à décider dans tous les contextes)
• Maitrise de l’anglais technique (Toeic ou équivalent)