Responsable Station d'épuration

Rattache(e) au Responsable HSE du site, votre mission sera de gerer la Station d'Epuration du site. Veritable acteur et garant du respect des normes environnementales en vigueur sur notre structure, vous pourrez vous appuyer sur l'equipe en charge de la station d'epuration. Vous travaillerez en relation etroites avec l'ensemble des equipes de production et du laboratoire de controle du site. Management de l'equipe STEP (1 contremaitre et 6 operateurs) Definition des reglages des parametres de fonctionnement de la STEP Redaction des projets d'amelioration de fonctionnement de la STEP (proposer et presenter en comite MOC les projets de modification, etre le project manager des projets STEP) Definition des plans de controle de la STEP Gestion des couts de la STEP (etablissement des budgets, suivi mensuel des couts, en particulier energetiques) Realisation des reporting STEP vis-a-vis de tiers (DREAL, Agence de l'Eau, Groupe) Gestion des arbres des causes des dysfonctionnements de la STEP Gestion des sujets relatifs a l'environnement du site : elimination ou valorisation des Dechets, gestion du risque Legionnelle, rejets atmospheriques et emissions sonores de la STEP. Diplome(e) d'un bac +5 en traitement de l'eau, vous avez une experience de 5 a 10 ans sur un poste similaire, idealement dans le secteur de la Chimie ou de la Petrochimie classe SEVESO. Vous etes reconnu pour vos capacites d'analyse et de synthese, votre rigueur et votre reactivite face a l'imprevu. Vous avez un niveau B2 en anglais ce qui vous permettra de communiquer aux mieux au sein d'un groupe international. Vous vous reconnaissez ? Alors, vous allez vous epanouir dans nos equipes ! Notre process de recrutement en 3 etapes 1. Un echange telephonique ou visio avec notre chargee de recrutement 2. Un entretien avec votre futur Manager 3. Un entretien avec notre Responsable RH et le Directeur de site Engagement en faveur de l'egalite des chances La diversite, l'equite et l'inclusion sont des responsabilites partagees qui font partie integrante de notre travail au quotidien, non seulement au benefice de nos collaborateurs, de nos clients et de nos communautes, mais aussi pour generer de la valeur commerciale. L'egalite d'acces aux opportunites est une evidence, l'appartenance est un sentiment partage, l'authenticite est celebree. Nous visons a construire un lieu de travail ou l'egalite des chances est reelle, afin que chacun puisse s'epanouir. Pour nous, cela signifie s'engager a garantir l'egalite des chances en matiere d'emploi a tous les candidats et employes. Les decisions en matiere d'emploi sont fondees sur des raisons liees au travail, independamment, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identite de genre, de l'age, l'origine nationale, le handicap, l'etat civil, les informations genetiques, le statut d'ancien combattant protege ou tout autre statut protege par la loi. Nous nous engageons a apporter un soutien raisonnable aux candidats en situation de handicap dans le cadre de notre processus de recrutement. Si vous avez besoin d'aide et que vous vous sentez a l'aise pour nous en faire part, n'hesitez pas a nous le faire savoir. Grace a notre gamme complete de solutions, a nos ingredients naturels et renouvelables et a nos competences scientifiques et technologiques de premier plan, nous cherchons a creer ce qui est essentiel a la vie humaine, desirable pour les consommateurs et plus durable pour la planete. Avec une equipe diversifiee et mondiale de pres de 30 000 employes, nous donnons vie au progres™ chaque jour, partout, pour des milliards de personnes. Information Complementaire Nous n'acceptons que les candidatures des candidats, et non celles des agences de recrutement ou autre. Information Complementaire Nous n'acceptons que les candidatures des candidats, et non celles des agences de recrutement ou autre.