Responsable travaux Réhabilitation en Site Occupé F/H - 93

Chez Habitat Social, entité de Bouygues Bâtiment IDF, la Réhabilitation en Site Occupé est bien plus qu’un métier : c’est une expertise clé, au cœur de notre activité.

Nous rénovons et transformons les logements avec une conviction simple : améliorer durablement le cadre de vie des habitants, sans jamais perdre de vue leur quotidien.

Rejoindre nos 1100 collaboratrices & collaborateurs, c’est participer à des projets concrets, utiles et ambitieux, au sein d’une entreprise où l’expertise, l’impact et l’humain avancent ensemble.

Votre environnement

Rattaché·e au Chef de Service, vous apportez votre expertise RSO au sein d’un service historiquement spécialisé en construction neuve. Vous jouez ainsi un rôle clé dans la montée en compétence et la polyvalence de l’équipe.

Vous prenez la responsabilité d’une opération de conception-réalisation à Aubervilliers, portant sur la réhabilitation en site occupé d’environ 360 logements. Le démarrage est prévu début 2027.

Vous encadrez directement une équipe travaux composée de 2 conducteurs de travaux, d’un Responsable Relation Résidents et un Responsable maîtrise, vous travaillez également en lien étroit avec les équipes Achats et Méthodes (6 personnes).

Les missions et défis à relever

Vous pilotez la préparation puis l’exécution de l’opération, avec l’objectif de garantir la qualité, les délais, la maîtrise financière et une expérience positive pour le client comme pour les résidents.

À ce titre, vous :

• Vous appropriez le marché et réalisez une synthèse technique structurée ;


• Établissez un planning réaliste et sécurisez le chemin critique ;


• Fiabilisez les modes opératoires adaptés aux contraintes du site occupé ;


• Pilotez les consultations et désignations des entreprises et fournisseurs, notamment pour les menuiseries extérieures et les façades ;


• Coordonnez les équipes, les sous-traitants et les interfaces techniques ;


• Animez la démarche sécurité et veillez au respect des process, de la rigueur administrative et des engagements contractuels ;


• Assurez le suivi budgétaire et le reporting de l’opération ;


• Proposez des recommandations claires et argumentées, en présentant les avantages, limites et risques des solutions envisagées.

Votre réussite se traduira par une opération maîtrisée, une qualité d’exécution visible, un planning tenu et une vision financière fiable jusqu’à la livraison.

 Et si c'était vous ?

Vous disposez d’une expérience confirmée en conduite de travaux, acquise impérativement sur des opérations de réhabilitation en site occupé.

Vous maîtrisez les enjeux techniques, organisationnels et humains propres à ce type d’opérations : préparation fine, coordination des interventions, gestion des interfaces, maintien de la qualité de service aux occupants et anticipation des risques.

Au-delà de votre expertise, vous vous distinguez par :

• Votre capacité à analyser une situation, challenger les pratiques établies et proposer des solutions adaptées ;


• Votre rigueur dans le pilotage opérationnel, administratif et financier ;


• Votre aptitude à communiquer avec clarté, à défendre vos recommandations et à fédérer vos interlocuteurs ;


• Votre sens du management et de la coordination d’équipes pluridisciplinaires ;


• Votre ouverture à des process exigeants en matière de sécurité, de conformité, de lutte contre le travail illégal et de qualité d’exécution ;


• Votre diplomatie et votre sens du service, essentiels dans la relation avec les clients, partenaires et résidents.

Une formation supérieure dans le domaine du bâtiment ou de la construction est attendue.

Les critères de réussite

Dans les premiers mois, vous saurez prendre en main le marché, établir une organisation robuste et lancer les études d’exécution ainsi que les principales désignations.

À terme, votre réussite se mesurera à la maîtrise opérationnelle du chantier : un planning tenu, une qualité d’exécution visible, une gestion financière saine et une vision fiable de la marge à fin d’opération. Vous contribuerez également à une expérience positive pour le client et les résidents grâce à une anticipation constante des besoins et des aléas.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Bouygues Bâtiment Habitat Social, c’est intégrer une entreprise engagée dans des projets utiles, complexes et porteurs de sens. C’est aussi l’opportunité de contribuer concrètement au développement d’une activité RSO, en lien direct avec le management du service et avec une réelle autonomie dans la structuration de l’opération.

Nous vous proposons notamment :

Rémunération sur 13,3 mois (13ème mois + prime de congés payés)

11 RTT + Paniers repas 14.4€/jour travaillé

Voiture de fonction

Mutuelle et Prévoyance (cotisation de 1% de votre salaire mensuel brut)

PEE & PERCOL avec abondement

Primes d'Intéressement & de Participation

Télétravail possible 2 jours maximum par semaine si votre fonction le permet

Mobilité et accompagnement personnalisé avec un accès à des parcours de formation structurés

Notre processus de recrutement

• Votre profil nous intéresse ! Un premier échange téléphonique pour valider l’adéquation entre votre projet et nos attentes,


• Un entretien avec notre Chargée de Recrutement pour mieux comprendre votre parcours, vos aspirations et vous présenter Bouygues Bâtiment France et Habitat Social,


• Une rencontre avec votre futur manager, pour détailler le poste, l’équipe et les projets, mais aussi répondre à toutes vos questions.


• Nos attentes sont alignées, nous vous adressons une proposition !

Rejoignez-nous et construisons ensemble des projets qui améliorent durablement la vie des habitants.

CHEZ BOUYGUES CONSTRUCTION, NOUS NOUS ENGAGEONS A CE QUE VOUS:

• Viviez l'état d'esprit qui caractérise notre entreprise et qui est notamment porté par nos compagnons du Minorange:

       - Respect
       - Engagement
       - Pionnier
       - Transmission

• Accédiez à des parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier et ouvert sur chacune de ses facettes (gestion, sécurité, management, techniques…)


• Bénéficiez d'une politique de rémunération individuelle avec une revue de salaire annuelle, possibilité de bonus et de véhicules…


• Puissiez bénéficier d'un des programmes d'épargne salariale les plus dynamiques du marché (jusqu'à 4000 euros d'abondement par an). Vous rejoindrez alors le deuxième groupe d'actionnaires de Bouygues : ses salariés ! En détenant 21,3 % du capital, les collaborateurs du Groupe placent Bouygues en tête des entreprises du CAC 40 par l’importance de son actionnariat salarié


• Puissiez vous projeter à long terme chez Bouygues Construction mais aussi dans le groupe Bouygues : Bouygues Telecom, Equans, TF1, Bouygues Immobilier et Colas grâce à une réelle politique de mobilité géographique ou fonctionnelle.

Ces éléments s’appliquent en France et partiellement selon le type de contrat et votre localisation.