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Rrh -190415 -Ce

icon building Compagnie : Cairn Expert
icon briefcase Type d'emploi : À plein temps

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Description de l'emploi - Rrh -190415 -Ce


CAIRN Experts, leader du management de transition accompagne dans des situations complexes des projets de transformation, d'amélioration des performances, de gestion de crise et retournement, de management relais et de recrutement accéléré.
Nous intervenons sur toutes les fonctions de top et middle management, dans tous les secteurs d'activité, en France et à l'international.

Nous recherchons pour notre client, un Responsable Ressources Humaines F/H, pour une mission de transition de 9 mois, sur Meylan (38).

Rattaché au Directeur des ressources humaines, vous prenez en charge la gestion des ressources humaines pour votre secteur.
En lien direct avec les managers, vous occupait la fonction de gestion des ressources humaines.

Vos taches principales :
Recrutement :
Que ce soit pour des contrats à court ou long terme, vous êtes garant de la politique et des processus de recrutement depuis la demande initiale jusqu’à la sélection finale du candidat. Ce processus intègre la définition du poste et du programme d’intégration Vous assurez la gestion administrative du parcours d’intégration.

Développement RH :
Vous contribuez au développement RH de votre équipe.
Vous assurez les processus d’entretiens annuels, vous suivez les besoins de formation (du recueil du besoin à la mise en place de la formation), vous mettez en place la GPEC.
Vous gérez les conflits. Vous êtes garant du respect des règles en matière de législation sociale Vous accompagnez les managers et l’ensemble des organisations pour optimiser les compétences disponibles et préparer les besoins à venir.

Votre profil :
De formation supérieure type Bac+5 en Ressources Humaines/ Droit Social, vous disposez d’une expérience d’au moins 10 ans sur des fonctions RH sur site industriel, dans des ETI ou des groupes Vous êtes capable de vous adapter rapidement et d’évoluer dans un environnement challengeant, polyvalent et changeant. Vous êtes force de proposition et connaissez les techniques de négociation et de gestion de conflits. Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre sens de l’écoute et votre capacité à fédérer. La maîtrise du pack Office est indispensable, ainsi qu’un anglais professionnel.





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