RRH (H/F) - Alès

Vous cherchez un poste opérationnel et généraliste en RH ? Ne cherchez plus, il est là !

Nous recrutons la/le futur(e) Responsable Ressources Humaines pour notre client, une enseigne de restauration rapide. Le franchisé veut trouver la personne qui incarnera la fonction RH.

CDI – Statut Cadre - Salaire fixe 45K€ + Variable – Intéressement – Repas pris en charge au sein des restaurants – Mutuelle – Possibilité de mise en place d’un véhicule de fonction - Poste basé à Alès.

Autant vous le dire tout de suite c’est une TRES BELLE opportunité pour celle ou celui qui aime les RH « terrain » et veut une fonction généraliste pour travailler sur l’ensemble des missions liées à la dynamique RH.

Le job consiste à définir et piloter la politique Ressources Humaines de l’entreprise pour les trois restaurants comprenant environ 150 personnes. Vous intervenez sur l’ensemble des activités liées à la gestion des ressources humaines et êtes en charge des sujets suivants : recrutement, intégration, formation, gestion de carrière, disciplinaire, relations sociales…

•   Vous conseillez et accompagnez la Direction et les Directeurs des restaurants sur toutes les questions RH

• Vous managez deux assistantes administratives

• Vous définissez et mettez en œuvre la politique de recrutement

• Vous assurez la gestion administrative des salariés de l’entrée à la sortie et la déclaration des charges

• Vous pilotez le plan de développement des compétences et la formation

• Vous veillez au respect de l’application individuelle et collective des dispositions en matière de droit social

• Vous gérez les contentieux, les dossiers disciplinaires et procédures de licenciement

• Vous gérez les relations avec l’Inspection du travail et l’URSSAF

• Vous pourrez être amené à animer conjointement avec la Directrice des Opérations les relations collectives du travail

• Vous mettez en place des outils et process RH

• La paie est aujourd’hui gérée en externe, mais pourra être internalisée si le/la futur(e) Responsable RH est en capacité de la reprendre

C’est en général le moment où vous vous dites que ce poste est fait pour vous (sinon vous n’auriez pas lu jusque-là ;-)

Assurez-vous juste que ce qui suit c’est bien vous :

• Vous avez déjà évolué dans une gestion RH multi sites, idéalement dans le secteur du retail

• Vous bénéficiez d’une première expérience de 5 ans dans un environnement similaire

• Vous avez déjà travaillé sur le recrutement, la formation, le droit disciplinaire, la mise en place de process RH et si vous connaissez la paie c’est un plus.

Si vous vous dites que vous correspondez au profil, envoyez-nous votre CV.

Venez rejoindre ce beau terrain de jeux dans lequel vous saurez incarner la fonction RH. Vous verrez ce poste sera pour vous un vrai beau chapitre de votre carrière.