Sales Development Representative (SDR)

Nous recherchons un(e) Sales Development Representative (SDR) en alternance pour contribuer au développement de nouvelles opportunités commerciales pour l’agence. 

Tu seras la pierre angulaire de notre business, et notre première source de croissance et de succès. Tu seras formé(e) par le Head of Development qui sera ton manager direct.

Voici un récapitulatif des missions dont tu auras la responsabilité : 

• Prise de RDV – Chasse active (80%) : 
• Identification de nouveaux prospects & création de listes de prospection auprès d’une clientèle de décideurs dans le marketing digital (CMO, Head of Marketing Digital, Head of Acquisition…) au sein de start-ups à Grands comptes ;
• Prospection active à froid (téléphone, email, Linkedin, événements) ;
• Prise de RDV – Suivi des Leads entrants (10%) : 
• Contact et qualification des leads qui nous contactent via notre E-Book ou participent à nos webinars ;
• Suivi et nurturing des leads jusqu’à prise de RDV ;
• Gestion, mise à jour & suivi de son activité dans le CRM (10%) (Hubspot).

Les ++++ du poste :

• Expérience idéale si tu souhaites : 
• Acquérir & développer des compétences de chasseur en tant que Sales dans le marketing digital ;
• Travailler tes capacités d’écoute active et de découverte ;
• Augmenter ta rémunération avec une part variable liée à tes performances.
• Culture interne très collaborative et responsabilisante. Une partie des missions peut se réaliser en télétravail.
• Une équipe à taille humaine senior et experte qui donne l’opportunité à chacun.e de s’exprimer. 
• Ticket resto Swile, mutuelle Alan, Classpass, équipe internationale et afterworks !

Profil recherché

• Tu cherches u un stage (6 mois minimum) dans le cadre de ton cursus BAC +4/5.
• Tu as de la résilience face au rejet ;
• Tu es empathique et diplomate ;
• Tu fais preuve de curiosité ;
• Tu sais gérer la pression de devoir atteindre tes objectifs ;
• Tu cherches à débuter une carrière en tant que Sales chasseur ;
• Tu as un intérêt marqué pour l’univers du marketing digital.

Process de recrutement

• Étape 1 (téléphone) : Entretien avec la RH (15min)
• Étape 2 (visio) : Entretien avec le Head of Development, ton futur manager (30min)
• Étape 3 (dans nos locaux) : 
• Entretien physique avec le CEO & le Head of Development (30 min) ;
• Suivi d’une simulation d’un appel de prospection + débrief (30 min) ;
• Puis d’un entretien “team fit” avec un(e) membre de l’équipe (30min).