Sales Development Representative (SDR) H/F (CDI)

Qui sommes-nous ?

EXO, c'est le Strava des sports indoor.

Créée en 2023 par deux anciens de L'Équipe, EXO est la seule app qui motive et récompense les sportifs en salle pour l'activité qu'ils font au quotidien, grâce à des récompenses de marques premium comme Nike, Lululemon, Garmin, Gymshark...

Les chiffres parlent d'eux-mêmes :

• 📈 300 000 utilisateurs en moins de 12 mois
• 🏋️ 1 000 salles partenaires
• 🌍 4 pays

On poursuit notre hyper-croissance — et on a besoin de toi pour accélérer sur le marché francophone (France · Belgique · Suisse · Maghreb).

Ta mission

Construire et structurer le pipe commercial qui va alimenter notre croissance sur le marché francophone.

Concrètement, au quotidien :

• Prospecter activement : sourcing, cold calling, séquences multicanales
• Décrocher des rendez-vous qualifiés auprès des décideurs de salles de sport
• Tester, itérer, optimiser tes approches pour maximiser ton taux de conversion
• Travailler main dans la main avec une équipe de 5 Sales, dont l'un des cofondateurs, qui te formera

👉 Le poste idéal pour rejoindre une équipe commerciale au top et évoluer rapidement vers un rôle de Business Developer.

Le profil qu'on cherche

• 🏆 Compétiteur/compétitrice dans l'âme
• 🚀 Esprit entrepreneurial — tu prends des initiatives, tu es autonome, tu veux un impact direct sur la boîte
• 💼 Vendeur/vendeuse né·e — convaincre et closer, c'est ce qui te fait kiffer
• 🤝 Team player — tu veux évoluer entourée des meilleurs et progresser vite

Pas de prérequis sur l'expérience : on cherche avant tout une personnalité et une envie. Si tu as déjà une première expérience en vente ou en SDR, c'est un plus.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une boîte en hyper-croissance post-Seed, avec une vision claire et des partenaires de premier plan
• Un terrain de jeu énorme : 300M de membres de salles dans le monde, 110Mds€ de marché adressable
• Une trajectoire de carrière rapide vers un poste de Business Developer
• Une équipe ambitieuse — fondateurs ex-L'Équipe, culture commerciale exigeante et bienveillante

Le process de recrutement

1. Premier échange (30 min) avec les deux cofondateurs — on apprend à se connaître et on comprend ta motivation
2. Mise en situation (30 min) — un exercice commercial pour voir ton potentiel en action
3. Rencontre équipe — pour valider ton fit avec la culture EXO

Prêt·e à rejoindre l'aventure ? Postule maintenant. 🔥