Sales Manager (F/H)

Au sein du Groupe ENGIE, la filiale Tractebel recrute pour renforcer la Business Area Gaz, Énergie et Nucléaire. Vous intégrerez l’équipe Ventes de la Direction Grandes Infrastructures Nucléaires et interviendrez sur les activités commerciales, notamment pour le Produit Défense.

Vos missions

Dans ce cadre, vos principales responsabilités seront les suivantes :

• Contribuer aux activités commerciales du Produit Défense :
  
  
  
  • prospection
  
  
  • identification de partenaires et sous-traitants
  
  
  • préparation des dossiers de candidature et des offres
  
  
  • participation aux négociations contractuelles et financières
  
  
  
  

• Participer au développement du portefeuille clients en ciblant de nouveaux clients tout en assurant une croissance durable avec les clients existants


• Prendre en charge ou soutenir les dossiers commerciaux des autres Produits de la Direction lorsque nécessaire


• Piloter les offres commerciales de bout en bout :
  
  
  
  • 
    
    
    
    • préparation et coordination des dossiers
    
    
    • soumission des offres
    
    
    • négociation jusqu’à la signature
    
    
    • transfert aux équipes Projet
    
    
    
    
  
  
  
  

• Garantir le respect des procédures commerciales internes


• Contribuer aux actions de prospection et accompagner les équipes Business Development


• Assurer une veille marché active et maintenir des interactions efficaces avec les agences régionales


• Développer et entretenir les relations avec les clients et partenaires, en lien avec les Product Managers et Team Leaders


• Participer à la promotion des activités en France

Votre profil

Formation & expérience

• Diplôme d’Ingénieur ou Master en ingénierie et/ou commerce


• Expérience confirmée en ingénierie nucléaire et/ou Défense


• Minimum 10 ans d’expérience, dont 5 ans en développement commercial / vente

Compétences techniques & métier

• Bonne connaissance du cadre juridique des marchés publics français


• Capacité à comprendre les enjeux techniques et valider les solutions proposées


• Maitrise des outils : MS Office, Salesforce, Planisware

Langues

• Français : courant


• Anglais : courant


• Autres langues appréciées

Savoir-être

• Excellentes capacités de communication (écrit et oral)


• Orientation client et sens de l’écoute


• Rigueur, organisation et gestion des priorités


• Capacité à travailler sous pression avec des délais contraints


• Esprit d’équipe et autonomie


• Force de proposition et compétences en négociation

Contraintes & mobilité

• Poste compatible avec une habilitation pour sites sensibles


• Mobilité nationale requise


• Déplacements internationaux ponctuels (courtes durées)

Localisation: Le poste est basé idéalement en région parisienne ou à Marseille.

Chez Engie, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la déférence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle!

ENGIE s'engage à promouvoir l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnait mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d'appartenance. Nous nous engageons à leurs fournir un environnement de travail sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s'épanouir et à exceller.

Processus de recrutement en 3 étapes :

1. Échange téléphonique avec un RH


2. Entretien physique avec le manager opérationnel et le RH


3. Prise de décision