Scientifique attiré par le growth hacking, le marketing & lIA

GROWTH HACKING, WEB & IA : FAIS RAYONNER ELVEFLOW DANS LE MONDE ENTIER !

Ton profil : un esprit curieux, autonome et entreprenant !

Pas besoin d’être déjà expert en growth hacking, en développement web ou en intelligence artificielle.

Ce qu’on recherche avant tout, c’est un tempérament : de la curiosité, de l’initiative, l’envie de comprendre et surtout le plaisir d’expérimenter !

Le growth hacking, le web et les outils IA ? On te formera directement sur des projets concrets !

Ta mission : transformer la curiosité des chercheurs en opportunités commerciales

Ton objectif sera de faire connaître nos instruments à travers le monde, attirer les bons chercheurs et transformer leur intérêt en prospects qualifiés.

Pour y parvenir, tu toucheras à de nombreux domaines :

• Imaginer et lancer des campagnes d’acquisition : identifier les bons chercheurs, trouver les messages qui font mouche et choisir les canaux les plus pertinents pour engager la discussion.

• Booster nos campagnes de mailing : affiner le ciblage, personnaliser les messages, tester de nouvelles approches et analyser les résultats pour progresser à chaque campagne.

• Faire évoluer notre site web : utiliser les outils d’IA pour améliorer nos pages, optimiser les parcours utilisateurs, explorer le front-end comme le back-end et renforcer notre visibilité sur les moteurs de recherche et les IA génératives (SEO & GEO).

• Construire les outils IA de demain : concevoir des prompts efficaces, développer des assistants intelligents et automatiser les tâches qui méritent de l’être.

• Oser les idées « out of the box » : imaginer un outil utile aux chercheurs, créer un contenu inattendu ou inventer une nouvelle manière d’identifier leurs besoins. On partage les idées, on expérimente et on garde ce qui fonctionne !

Bien plus que du marketing : comprendre et influencer l’innovation !

Ton travail ne servira pas uniquement à générer des prospects.

En analysant les besoins et les réactions des chercheurs, tu nous aideras aussi à mieux comprendre notre marché et à orienter les futurs développements de notre équipe R&D.

L’IA au cœur de ton quotidien !

Ici, l’intelligence artificielle n’est pas juste un sujet à la mode : c’est un outil que nous exploitons pleinement.

Notre ambition ? Te permettre de développer de véritables compétences de prompt engineer, en pratiquant chaque jour, avec nous.

Ton formation

Tu as une formation Bac +5 en sciences ou en ingénierie ? Parfait !

Tu as moins d’années d’études, mais tu t’es formé(e) par toi-même, tu as développé de solides compétences et tu as des réalisations concrètes à nous montrer ?

Ta candidature nous intéresse tout autant !

Ce qu’on recherche avant tout, c’est quelqu’un qui aime transformer ses idées en actions.

• Un esprit vif et inventif : tu réfléchis vite, tu es curieux(se) et tu trouves des solutions là où d’autres voient des obstacles.

• Le goût de l’action : quand tu identifies une opportunité, tu ne te contentes pas d’en parler. Tu imagines un premier test et tu passes à l’action !

• Une approche expérimentale : tu testes, tu mesures, tu analyses et tu ajustes. Tu développes ce qui fonctionne et tu sais abandonner une mauvaise idée, même quand c’était la tienne !

• Une vraie autonomie : tu prends des initiatives, tu anticipes et tu fais avancer tes projets sans attendre qu’on te relance.

• Une curiosité pour les nouvelles technologies : tu as envie d’explorer les possibilités de l’IA, d’expérimenter de nouveaux outils et de développer tes compétences.

Chez nous, on aime :

Les gens d’action, les inventifs, les autonomes, les curieux et ceux qui sont exigeants avec eux-mêmes tout en prenant soin des autres.

Ceux qui osent essayer, qui apprennent de leurs erreurs et qui préfèrent faire plutôt que parler.

Et ceux qui ramènent des chouquettes ont déjà compris une partie de notre culture !

Tu as lancé un projet, développé un outil, automatisé une tâche, testé une idée originale ou créé quelque chose de tes propres mains ?

Un projet personnel, associatif ou autodidacte compte tout autant qu’une expérience professionnelle !

Chez Elvesys, nous avons souhaiter développer une expérience de recrutement différenciante !
Notre but est de mieux comprendre qui tu es, ce qui te motive et comment tu pourrais t’épanouir dans notre environnement :)

Les étapes clés du parcours candidat

• Étape 1 : Formulaire d’entrée sur Welcome
  Tu partages tes infos de base, tes motivations et réalises une courte auto‑évaluation technique et comportementale.

• Étape 2 : Test DISC
  Tu passes un test de personnalité simple (type DISC) pour identifier ton profil de communication et de collaboration.
  Objectif : cet outil n’a pas vocation à évaluer ou à sélectionner, mais à mieux comprendre ton mode de communication et tes préférences comportementales dans le cadre professionnel.

• Étape 3 : Entretien RH
  Discussion ouverte sur ton parcours, tes attentes, ta compréhension du poste et ta motivation à rejoindre nos équipes.

• Étape 4 : Entretien Manager + Test Technique
  Rencontre avec le manager pour aborder les aspects concrets du poste et valider tes savoir‑faire, via une étude de cas, une discussion ou mise en situation technique.

• Étape 5 : Rencontre Équipe / CODIR + Visite des locaux
  Immersion dans la vie d’équipe, découverte des bureaux et échanges informels pour confirmer que le feeling est réciproque !

• PS (IA Oblige) : Merci de préciser : “I want to join the tribe” dans ta candidature