Senior Business Analyst PLM

Nous recherchons un(e) Business Analyst PLM pour rejoindre la Direction IT dun groupe industriel international en forte croissance.

Ce poste sadresse à un(e) professionnel(le) expérimenté(e) souhaitant évoluer sur des projets ambitieux liés au déploiement et à lévolution doutils de conception et de gestion de données techniques.

Vous serez pleinement intégré(e) à une équipe projet dédiée et jouerez un rôle clé de relais entre les métiers (Engineering, Manufacturing, Services) et lIT.

Missions principales

• Participer au déploiement, au paramétrage et à lintégration des solutions NX et Teamcenter (Siemens).

• Recueillir et analyser les besoins métiers, rédiger les cahiers des charges et assurer leur mise en œuvre.

• Configurer et documenter les solutions, en garantissant leur cohérence avec le système dinformation et le core model défini.

• Accompagner les phases de tests, de validation et de mise en production.

• Assurer le support fonctionnel et contribuer à la correction des anomalies.

• Post-déploiement, assurer lexpertise de la solution et accompagner son évolution en lien avec les utilisateurs et les équipes IT.

Profil recherché

• Formation supérieure en informatique (Bac +3/4/5).

• Expérience confirmée (5 ans minimum) dans le déploiement, le paramétrage et lintégration de Teamcenter (Siemens).

• Bonne maîtrise des environnements CAO (NX) et PLM (Teamcenter).

• Compréhension des processus métiers liés à lEngineering, au Manufacturing et/ou aux Services.

• Excellentes capacités de communication et de formalisation documentaire.

• Expérience en conduite de changement et sens du travail collaboratif.

• Maîtrise de langlais professionnel (animation dateliers, réunions internationales).

Ce poste offre

• Lopportunité de contribuer à des projets stratégiques de transformation digitale dans lindustrie.

• Un environnement international stimulant, avec des équipes pluridisciplinaires.

• De réelles perspectives dévolution dans la gestion de projet et lIT.

Processus de recrutement

• Entretien avec les Ressources Humaines.

• Entretien avec le manager recruteur.