Senior IT Project Manager

Dans le cadre du renforcement des équipes IT d’un acteur majeur du Retail, nous recherchons un Senior IT Project Manager / Deputy – Infrastructure & Security pour accompagner le responsable du périmètre Infrastructure, Production & Security dans le pilotage de son activité et de son portefeuille de projets.

Le poste s’inscrit dans un environnement en évolution, avec plusieurs projets menés en parallèle et des équipes techniques aux profils et modes de fonctionnement différents.

L’enjeu sera de structurer, coordonner et faire avancer les sujets, tout en assurant une bonne communication entre les équipes techniques et le management.

• Accompagner le responsable du périmètre dans le suivi d’un portefeuille de projets Infrastructure & Security


• Coordonner les équipes systèmes, réseaux, sécurité et les éventuels partenaires externes


• Structurer le suivi de l’avancement, des risques, des dépendances et des plans d’action


• Préparer et assurer un reporting clair auprès du management


• Faciliter les arbitrages et contribuer à la priorisation des sujets


• Mettre du liant entre des équipes issues de contextes différents et améliorer la communication transverse


• Accompagner les équipes pouvant être résistantes au changement et faire avancer les sujets sans lien hiérarchique direct


• Prendre du recul sur les priorités et contribuer à la structuration du fonctionnement du département


• Être capable de passer d’un sujet technique à un autre sans chercher à être l’expert de chaque domaine

Ce que nous recherchons :

• Expérience significative en gestion de projets IT / Infrastructure dans des environnements complexes ou en transformation


• Séniorité suffisante pour travailler avec des profils techniques expérimentés et avec le management


• Excellente capacité de coordination transverse et d’influence sans lien hiérarchique


• Bonne compréhension des enjeux Infrastructure / Production / Security


• Capacité à structurer, prioriser, synthétiser et produire un reporting clair


• Leadership calme, diplomatie, souplesse et adaptabilité


• Capacité à créer du lien entre différentes équipes et à faire avancer les sujets


• Capacité à challenger sans braquer les interlocuteurs


• Expérience avec des équipes techniques hétérogènes ou dans des contextes de transformation appréciée

Ce que nous proposons :

Retrouvez aussi toutes nos offres d'emplois sur notre site internet
https://jobs.ekkiden.com/