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A Eurostar, nous souhaitons vous offrir la meilleure expérience pour vos voyages en Europe. Rejoignez-nous et vous ferez partie d'une équipe dynamique, connectée et multiculturelle qui se sent chez elle dans quatre pays et partage un objectif commun : créer pour nos passagers une expérience exceptionnelle. Souhaitez-vous faire partie de ce voyage ?
Nous recherchons actuellement notre Service Performance Manager qui seraresponsable du management des 118 agents d’escale du Terminal Channel de Paris Gare du Nord. À ce titre, il/elle portera la responsabilité du niveau de service délivré aux clients dans un environnement à forte visibilité. Son rôle principale est de garantir une expérience client exceptionnelle en gare, en cohérence avec les ambitions de croissance d’Eurostar. Il joue un rôle clé dans la mise en œuvre opérationnelle de cette ambition, en s’appuyant sur la qualité de service, l’engagement des équipes, et la rigueur opérationnelle.
Pour ce faire, il/elle aura plusieurs missions :
People Management:
Le Service Performance Manager est rattaché au Directeur des Gares Françaises. Il/elle collabore principalement avec d’autres départements chez Eurostar : Opérations, Customer Expérience, On-Board, Contact Center, RH…
Conditions d’exercice :
Usage interne EIL: Classe 7, F EIL ; basé à PNO
Enquête administrative
Toute personne travaillant sur le Terminal transmanche Eurostar doit porter un badge de sûreté de façon apparente. Ce badge est délivré après une enquête administrative réalisée par la préfecture de police de Paris qui procédera à différents contrôles comme la consultation du casier judiciaire. La prise de poste est conditionnée au résultat de cette enquête.
Eurostar est un employeur garantissant l'égalité des chances et encourage les candidatures de candidats qualifiés et éligibles, indépendamment du sexe, de la race, du handicap, de l'âge, de l'orientation sexuelle, de la religion ou de la croyance, de l'état matrimonial ou de la grossesse.
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