Solving Leader Master/ Responsable Amélioration continue ( h/f)

Job Description:

Airbus Commercial recrute !
Nous recherchons un "Solving Leader Master"(H/F) pour rejoindre Airbus Operations SAS en CDI sur le site Louis Breguet prés de TOULOUSE, France.

Dans ce rôle à forte exposition, positionné en Grading 15 au sein de l'organisation Quality Management System Wide Body (QLM), vous ne vous contenterez pas de driver et gérer des processus, vous dirigerez des équipes multifonctionnelles dans l'analyse et la résolution de problèmes complexes, en utilisant des compétences data analysis et en favorisant un esprit d'équipe collaboratif. Nous recherchons un véritable leader capable de guider des équipes multifonctionnelles et multidisciplinaires (des MFT) dans des démarches de résolution de problèmes complexes et à forts enjeux.
Un véritable levier de réussite résidera dans la capacité exceptionnelle à influencer et à piloter la dynamique d'équipe sans autorité hiérarchique directe.
En combinant une analyse fine des données (Data Analytics) et des compétences relationnelles de niveau Senior, vous ferez le pont entre l'expertise technique et l'exécution opérationnelle. Vous agirez comme un catalyseur stratégique, transformant les frictions en actions collaboratives, mesurant l'impact des solutions et élevant activement la communauté interne d'Airbus « Solving Community of Practice »

Votre environnement de travail :
Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air ! Le poste est à Toulouse centre, sur le site de St ELOI. ( sigle interne de la team : QMYE Machining Parts Quality )

Vos CHALLENGES/MISSIONS :

• * Diriger et animer des équipes multifonctionnelles (MFT) dédiées à l'identification, à l'analyse et à la résolution de problèmes opérationnels et techniques (9S/8D).
• * Appliquer des méthodes rigoureuses d'analyse de problèmes pour comprendre les causes profondes et proposer des solutions efficaces et durables.
• * Utiliser des techniques d'analyse de données pour étayer les diagnostics, mesurer l'impact des solutions et optimiser les processus.
• * Faciliter la collaboration et la communication au sein de l'équipe, en garantissant une dynamique d'équipe positive et productive.
• * Développer et maintenir un esprit d'équipe fort, en encourageant l'échange de connaissances et le soutien mutuel.
• * Assurer le suivi des plans d'action et la mise en œuvre des solutions, en mesurant leur efficacité et en capitalisant sur les retours d'expérience.
• * Participer activement à la formation et au développement des membres de l'équipe sur les méthodes de résolution de problèmes.
• * Être force de proposition pour l'amélioration continue des processus de résolution au sein de l'entreprise.
• *Contribuer à la communauté "Solving community of Practice", en soutenant de manière proactive vos pairs.

Poste ouvert en Grading 15 - Convention collective de la Métallurgie/Accords d'Entreprise

Votre profil/ Votre"Carte d'embarquement"

• * Parcours issu d'une formation supérieure (ingénieur, master ou équivalent) dans un domaine technique ou scientifique pertinent avec nos enjeux industriels.
• * Expérience significative dans la direction d'équipes et la résolution de problèmes complexes, idéalement dans un environnement industriel ou aéronautique. Comme sur des postes tels que : Directeur de Projets Amélioration Continue ou Master Black Belt ou Responsable Lean et Méthodes de Résolution ou
• Expert en excellence opérationnelle et amélioration continue dans un secteur industriel....
• * Fortes compétences en analyse de problèmes et en méthodologies de résolution (ex: 8D, 5 pourquoi, Ishikawa).
• * Capacité avérée à interpréter et à utiliser des données pour la prise de décision (Data analytics).

Savoir-être (Qualités interpersonnelles)

• * Excellentes aptitudes relationnelles et de communication, avec une capacité démontrée à influencer et à fédérer des équipes multifonctionnelles.
• * Sens aigu de la curiosité et forte motivation pour l'apprentissage continu et l'acquisition de nouvelles compétences.
• * Démontre un esprit d'équipe et une capacité à travailler efficacement en collaboration (Team spirit & Team work).
• * Compréhension des dynamiques d'équipe et capacité à les gérer pour optimiser la performance (Team Dynamics).

Langues : savoir-être (Qualités interpersonnelles) : Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.

Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.
Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services. 
Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage. 
Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant! 

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Airbus Commercial is looking for a Solving Leader Master (m/f) to join Airbus Operations SAS on a permanent contract (CDI) at site Louis Breguet in Toulouse, France

In this high-exposure, role within the Wide Body Quality Management System organization (QLM), you will not merely manage processes, you will lead change : We are seeking a high-caliber leader capable of guiding cross-functional, multi-disciplinary teams (MFT) through high-stakes, complex problem-solving journeys.
Your true lever of success will be your outstanding ability to influence and drive team dynamics without direct authority. Combining deep data analytics with senior-level interpersonal skills, you will bridge the gap between technical expertise and operational execution. You will act as a strategic catalyst, transforming friction into collaborative action, measuring impact, and actively elevating Airbus’ internal "Solving Community of Practice."

Your Working Environment
As the world capital of aeronautics and the European capital of space research, Toulouse is a dynamic city in southwestern France, served by an international airport. Ideally located between the Mediterranean Sea and the Atlantic Ocean, and close to the Pyrenees, it offers endless opportunities for outdoor activities!

Your Challenges & Missions

• Lead and animate Multi-Functional Teams (MFT) dedicated to the identification, analysis, and resolution of complex technical and operational issues (using 9S/8D methodologies).
• Apply rigorous problem-solving methodologies to thoroughly understand root causes and deliver highly effective, sustainable solutions.
• Leverage data analytics techniques to support diagnoses, measure the impact of implemented solutions, and optimize industrial processes.
• Facilitate seamless collaboration and communication within the team, ensuring a positive, high-performing, and productive team dynamic.
• Foster and maintain a strong team spirit, encouraging active knowledge sharing, mutual support, and mentorship.
• Ensure tight follow-up on action plans and the deployment of solutions, consistently measuring their effectiveness and capitalizing on lessons learned.
• Actively contribute to training and developing team members on advanced problem-solving methodologies.
• Be a driving force for innovation and continuous improvement regarding problem-solving processes within the company.
• Proactively contribute to and support the internal "Solving Community of Practice" to elevate your peers.
• This position is open at Grading 15 – governed by the Metallurgy Collective Agreement / Airbus Company Agreements.

Your Profile / "Boarding Pass"

• Education: Master’s degree (Engineering, Sciences, or equivalent) in a relevant technical or scientific field.
• Experience: Significant, proven experience in leading teams and managing complex problem-solving initiatives, ideally within a demanding industrial or aerospace environment. Examples : Head of Lean & problem-solving methodologies or Master Black Belt Lean Six Sigma or Senior Operational Excellence Leader or Head of Root Cause Analysis & Problem Solvin
• Technical Expertise: Advanced proficiency in problem-analysis and structured root-cause methodologies (e.g., 8D, 5 Whys, Ishikawa).
• Data-Driven Mindset: Proven ability to interpret, analyze, and leverage data to guide strategic decision-making (Data Analytics).

Soft Skills (Interpersonal Qualities):

• Outstanding communication and interpersonal skills, with a demonstrated ability to influence, align, and federate multi-functional teams without direct authority.
• High level of curiosity, with a strong drive for continuous learning and the acquisition of new skills.
• Exceptional team player, with a natural ability to foster collaboration, trust, and synergy (Team Spirit & Teamwork).
• Strong understanding of team dynamics and how to leverage them to optimize collective performance (Team Dynamics).

Languages: Full professional proficiency in both French and English (written and spoken).

Because we take care of you:

• Financial benefits: Attractive salary, profit-sharing and incentive agreements (accord d’intéressement et de participation), employee savings plan with Airbus company match (abondement), voluntary employee share ownership plan, with free share matching based on the number of subscribed shares.
• Work-life balance: Additional leave days for special occasions and leave transfer options, a works council (comité d'entreprise) offering numerous social, cultural, and sports activities, alongside other services.
• Well-being / Health: Supplementary health insurance and disability/life coverage (incapacité, invalidité, décès). Depending on the site: on-site medical center, concierge services, gym, and carpooling application.
• Individual development: Numerous career growth opportunities and training options (a catalog of over 10,000 e-learning courses available with open access to develop your employability, certifications, accelerated development programs, expert pathways, as well as national and international mobility).

#Li-SR1
 

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

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Employment Type:

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