Spécialiste Affaires Réglementaires- H/F - CDI (24)

Missions

• Participe et réalise les activités réglementaires liées au développement de produits et aux activités de support produit (activités de modification de produits).


• Examine et approuve les demandes de modification.


• Assure la tenue des dossiers nécessaires tels que : évolution des changements de conception et changements de processus, soumission d'amendements, suppléments ou nouvelles demandes aux autorités si nécessaires.


• Revoit et approuve les documentations de design, promotionnelles, du labelling et des notices d’instructions


• Responsable de la préparation des évaluations réglementaires à l'appui de la prise de décision stratégique


• Prépare les dossiers réglementaires pour soumission aux autorités locales.


• Fournit la documentation essentielle aux enregistrements, réenregistrements, audits locaux ou inspections, appels d'offres… des dispositifs médicaux


• Analyse et communique de manière efficace dans la société les impératifs et réglementations concernant les dispositifs médicaux et met en place les changements si besoin

• Participe à la veille réglementaire et analyse les impacts

• Participe au développement et à la tenue des procédures réglementaires et instructions au sein de la société.

Profil

• Bac+5 scientifique


• Minimum 3 ans d'expérience en Affaires Réglementaires dans l'industrie du dispositif médical, comprenant les dispositifs Classe I, II et III dans des sociétés agréées ISO et FDA.


• Excellentes compétences de communication écrite et orale, en anglais et en français


• Aptitudes relationnelles confirmées pour travailler au sein d'équipes transversales et interagir auprès d’interlocuteurs externes


• Capable d'être multitâches en gérant plusieurs projets en même temps


• Esprit d'analyse et capacité à travailler avec des données complexes tout en conservant une vue d'ensemble


• Une expérience en gestion de projet serait un plus.

Poste en CDI à pourvoir rapidement.

Localisation : Sarlat-la-Canéda (24)

En rejoignant notre équipe, vous profiterez d’un processus d’intégration au sein d’une branche française d’un groupe international leader sur son marché offrant ainsi un environnement stimulant et enrichissant.

Quel que soit le rôle, quel que soit la business unit, quel que soit le pays, chez Coloplast, nous travaillons ensemble à la réalisation de notre mission faciliter la vie des personnes ayant des besoins intimes en matière de soins de santé.

Animé par une culture de collaboration, d'inclusion, de diversité et de responsabilisation des personnes, Coloplast offre des carrières qui font la différence pour vous et pour les personnes que nous aidons. Coloplast est engagé dans une politique handicap et QVT en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi.

 Notre modèle de rémunération se compose d’une part fixe et d’une part variable basée sur des objectifs collectifs et individuels. Cette rémunération est enrichie par des éléments supplémentaires liés aux performances de l’entreprise tels que l’intéressement et la participation.

Vous aurez également accès à un régime de retraite complémentaire et bénéficierez d’un avantage en nombre de jours de congés et RTT (30 jours de congés payés + environ entre 12 et 15 jours de RTT variable selon le calendrier). Notre chartre de télétravail attrayante sera également à votre disposition afin de bénéficier d’un équilibre et de flexibilité.

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