Specialiste Maintenance F/H

Vous avez envie de faire décoller votre carrière ?

Nous recherchons notre futur(e)

Type de contrat

Qui sommes-nous ?

Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

Nos engagements

Daher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International.  

Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.

Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.

L'environnement du poste

La Division Industrie du Groupe Daher a une activité de fabrication de sous-ensembles complexes, combinant une double expertise des matériaux composites et métalliques, pour les grands donneurs d’ordre de l’aéronautique. Grâce à ses solutions intégrées, Daher soutient l'innovation et la performance des grands acteurs aéronautiques.

Nous recherchons pour notre site de Tarbes un Spécialiste Maintenance qui sera en charge de garantir la disponibilité, la fiabilité, la conformité réglementaire et la performance des moyens industriels d’une UAP de l'usine afin de contribuer à la sécurité, à la qualité et à la compétitivité des activités de production.

Les défis que nous allons relever ensemble :

• Piloter la maintenance corrective et curative.
• Suivre la maintenance préventive.
• Réduire les temps d'arrêt et améliorer la disponibilité des équipements.
• Analyser les défaillances et mettre en œuvre les plans d'actions associés.
• Développer les démarches d'amélioration continue et de maintenance proactive.
• Participer à la définition de la feuille de route maintenance du site.
• Établir les indicateurs de performance maintenance (MTBF, MTTR, taux de disponibilité, coûts).
• Construire et suivre les budgets maintenance et investissements.
• Apporter une expertise technique lors des incidents complexes.
• Participer aux cellules de résolution de problèmes.
• Mettre en œuvre les actions permettant d'améliorer le TRS et le taux de disponibilité des installations.
• Définir les besoins de renouvellement ou de modernisation des moyens industriels.
• Veiller au respect des exigences sécurité machine, environnementales et réglementaires.
• Coordonner et piloter les fournisseurs et prestataires techniques dans le cadre de ses missions.
• Garantir la réception technique et la mise en service des équipements.
• Garantir la mise à jour de la documentation associée (suivi des dossiers techniques et des configurations)
• Participer à la définition et au suivi des budgets maintenance et investissements.Prendre en compte et traiter les alertes QSE remontées par le personnel
• S’assurer que son équipe a les compétences nécessaires pour occuper son poste (formation QSE, habilitations…)
• Accompagner la montée en maturité QSE de son secteur

Parlons de vous :

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 en Maintenance Industrielle et possédez minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire.

Personne de terrain, vous faites preuve de rigueur et avez un bon relationnel.

Pourquoi nous rejoindre ?

Avantages principaux :

• Différents avantages proposés par notre comité d’entreprise :  cartes  cadeaux,   chèques vacances et offre billetterie
• Accès à un réseau de crèches (Les Petits   Chaperons Rouges) sous conditions
• Plan d’épargne entreprise
• Prime d’intéressement et prime de participation
• Couverture frais de santé avantageuse

Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :

• L'étude de votre candidature
• Un premier échange téléphonique
• Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)
• Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue.

Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !