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SRE / DevOps F/H

Description de l'emploi - SRE / DevOps F/H

Contexte

Pour accompagner l’évolution de notre plateforme SaaS, nous recherchons notre nouveau/nouvelle SRE pour prendre le lead sur la gestion opérationnelle et l’automatisation de notre infrastructure.

Vous rejoignez l’équipe pour travailler en binôme direct et en synergie avec notre Architecte plateforme : il impulse la vision macro et les choix d’architecture globale, vous êtes le maître d’œuvre de la fiabilité, de l’excellence opérationnelle et de l’automatisation.

Dans un contexte de montée en charge et d’un recours croissant aux workloads IA, votre rôle sera stratégique pour anticiper nos futurs défis de scalabilité et de performance.

Vos Missions

Véritable force de proposition et doté(e) d’une grande autonomie, vos responsabilités s’articulent autour de trois piliers :

1. Fiabilité, Observabilité & Run (SRE)

  • Garantir l’observabilité globale du système, définir et suivre les indicateurs clés (SLIs / SLOs).

  • Piloter la gestion et la résolution des incidents de production en étroite collaboration avec l’équipe de développement.

  • Assurer la robustesse de la plateforme via la maintenance et le test des plans de continuité et de reprise d’activité (PCA / PRA).

  • Diffuser et infuser la culture SRE auprès des équipes de dev.

2. Architecture, Automatisation & Projets IA (DevOps / Next-Gen)

  • Maintenir, optimiser et faire évoluer notre infrastructure Cloud via une approche GitOps / IaC rigoureuse.

  • Collaborer avec l’Architecte pour concevoir des solutions cloud scalables et hautement disponibles.

  • Participer activement aux réflexions architecturales sur la mise à l’échelle de nos fonctionnalités IA (hosting des modèles, optimisation du compute, gestion des ressources).

3. Amélioration Opérationnelle (SecOps & FinOps)

  • Garantir la posture de sécurité du cloud (gestion des vulnérabilités, détection et mitigation des menaces).

  • Piloter l’optimisation continue des coûts d’infrastructure (FinOps).

Notre Stack Technique

  • Cloud : AWS, OVHCloud

  • Orchestration & CI/CD : Docker, Kubernetes, Gitlab, ArgoCD, Helm, Terraform, Istio

  • Monitoring & Observabilité : Datadog, Sentry

  • Environnement Dev & Data : NodeJS (Express), Kafka, MongoDB, S3, Meilisearch

  • IA : Écosystème LLM (Langchain, Mistral) côté produit, et automatisation interne augmentée par l’IA (Claude + MCPs).

Ce que nous offrons & Conditions de travail

  • Un binôme de haut niveau : Un cadre stimulant pour échanger quotidiennement avec un Principal Engineer et co-construire l’infra de demain.

  • Un terrain de jeu innovant : L’opportunité d’industrialiser des architectures intégrant des LLM et d’utiliser l’IA (MCP) pour votre propre automatisation.

  • Flexibilité : Télétravail partiel accordé (jusqu’à 3 jours par semaine) et horaires flexibles.

  • Cadre de travail unique : Des bureaux modernes en plein centre-ville de Toulouse (Village by CA 31), au pied des transports en commun (métro, bus, tramway) et des commerces.

  • Contrat : CDI, Temps plein.

  • Astreintes : Participation requise aux astreintes de production (selon planning d’équipe, avec un système de compensation financière attractif).

Preferred experience

  • Expérience : Vous justifiez d’une expérience solide (4 ans et plus) dans un rôle DevOps ou SRE au sein d’un environnement Cloud de production ou SaaS exigeant.

  • Expertise technique : Kubernetes et l’écosystème AWS n’ont plus de secrets pour vous. Vous maîtrisez l’IaC (Terraform) et les architectures GitOps.

  • Sens du Dev : Vous comprenez les problématiques des développeurs et êtes à l’aise avec les architectures événementielles (Kafka) et les API (NodeJS).

  • Soft Skills : Vous êtes autonome, rigoureux(se), doté(e) d’un excellent esprit d’équipe et d’une forte capacité à communiquer pour faire avancer les sujets techniques en équipe.

Recruitment process

Dans le cadre de ce recrutement le processus sera le suivant :

  1. Call/visio avec Alexis (CPTO), pour faire connaissance

  2. Call/visio avec Samuel (Platform architect) pour évaluer vos compétences

  3. Rencontre avec l’équipe tech, pour voir par vous même comment ça se passe

  4. Entretien avec Benjamin (CEO), pour vous souhaiter la bienvenue !

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