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Publication date: Oct 29, 2025, 4:27PM
Au sein de l'équipe "Stratégie de l'Occupation Immobilière", nous recherchons un(e) stagiaire qui nous accompagne dans le recensement des surfaces techniques qui peuvent faire l'objet d'une libération d'occupation et dans l'identification de ces surfaces dans notre outil de gestion des données (SI) dédié au domaine de l'immobilier. Ce programme doit être conduit sur un nombre important de sites répartis sur l'ensemble du territoire Grand Nord-Est (Régions Haut de France, Grand Est et Bourgogne Franche-Comté).
Des visites de sites seront à prévoir accompagné des équipes de direction de sites.
Un profil Bac + 2, BTS ou BUT bâtiment patrimoine DAO, de préférence pour recueillir des candidatures selon le profil suivant:
- Capacité d'adaptation et flexible
- Rigoureux et sérieux dans la conduite de sa mission
- Un bon relationnel
- Une écoute constructive
- Disponible
- Autonome
- Activité conjuguant à la fois beaucoup de déplacements (nomadisme) et travail plus sédentaire dans les moments d'intégration des données dans le SI
- Prise en charge par l'entreprise des frais de transport
- Une rémunération
Le domaine de l'immobilier d'entreprise connaît aujourd'hui des transformations importantes. Il convient désormais d'engager de nouvelles réflexions afin de s'assurer de la bonne adéquation entre évolution des effectifs, organisation et nouveaux modes de travail, impératifs des activités et le parc immobilier tertiaire et technique. Aujourd'hui, le management des projets immobiliers vise l'équilibre entre les paramètres économiques, sociaux et environnementaux. Dans une logique d'efficience économique, l'objectif est de délivrer aux équipes un cadre et une qualité de vie au travail attractifs, adaptés aux besoins métiers, et garantissant les normes tant environnementales que sécuritaires.
Desired start date: Jan 05, 2026, 12:00AM
Seules vos compétences comptent
Quel(s) que soient votre âge, votre sexe, vos origines, votre religion, votre orientation sexuelle, votre neuro-diversité, votre handicap ou votre apparence, nous encourageons activement la diversité au sein de nos équipes, car elle est à la fois une force collective et un moteur d'innovation. Orange est une entreprise accessible aux personnes en situation de handicap : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
Au sein de l'équipe "Stratégie de l'Occupation Immobilière", nous recherchons un(e) stagiaire qui nous accompagne dans le recensement des surfaces techniques qui peuvent faire l'objet d'une libération d'occupation et dans l'identification de ces surfaces dans notre outil de gestion des données (SI) dédié au domaine de l'immobilier. Ce programme doit être conduit sur un nombre important de sites répartis sur l'ensemble du territoire Grand Nord-Est (Régions Haut de France, Grand Est et Bourgogne Franche-Comté).
Des visites de sites seront à prévoir accompagné des équipes de direction de sites.
Un profil Bac + 2, BTS ou BUT bâtiment patrimoine DAO, de préférence pour recueillir des candidatures selon le profil suivant:
- Capacité d'adaptation et flexible
- Rigoureux et sérieux dans la conduite de sa mission
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- Une écoute constructive
- Disponible
- Autonome
- Activité conjuguant à la fois beaucoup de déplacements (nomadisme) et travail plus sédentaire dans les moments d'intégration des données dans le SI
- Prise en charge par l'entreprise des frais de transport
- Une rémunération
Le domaine de l'immobilier d'entreprise connaît aujourd'hui des transformations importantes. Il convient désormais d'engager de nouvelles réflexions afin de s'assurer de la bonne adéquation entre évolution des effectifs, organisation et nouveaux modes de travail, impératifs des activités et le parc immobilier tertiaire et technique. Aujourd'hui, le management des projets immobiliers vise l'équilibre entre les paramètres économiques, sociaux et environnementaux. Dans une logique d'efficience économique, l'objectif est de délivrer aux équipes un cadre et une qualité de vie au travail attractifs, adaptés aux besoins métiers, et garantissant les normes tant environnementales que sécuritaires.
Desired start date: Jan 05, 2026, 12:00AM
Seules vos compétences comptent
Quel(s) que soient votre âge, votre sexe, vos origines, votre religion, votre orientation sexuelle, votre neuro-diversité, votre handicap ou votre apparence, nous encourageons activement la diversité au sein de nos équipes, car elle est à la fois une force collective et un moteur d'innovation. Orange est une entreprise accessible aux personnes en situation de handicap : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
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