Student Engagement & Community Manager F/H

• Accompagner les équipes étudiantes dans la structuration de leurs projets, leur gouvernance, leurs budgets et leurs passations.


• Mettre en place les méthodes, supports et modalités de fonctionnement nécessaires au développement des Houses et à leur articulation avec les Associations.


• Veiller au respect du cadre institutionnel, budgétaire, légal et sécuritaire.

• Concevoir et animer des ateliers et formations en français et en anglais.


• Accompagner les étudiants dans l’acquisition de compétences en gestion de projet, management, communication et recherche de financements.


• Accompagner les étudiants internationaux dans leur participation et leur inclusion et évaluer leurs apprentissages et productions.

• Développer les liens entre les différentes communautés étudiantes et les acteurs internes de l’École, en créant des passerelles entre vie académique et vie étudiante au service du développement des compétences.


• Coordonner les rituels, challenges et participer, selon les besoins, aux temps forts des Associations et des Houses.


• Identifier et développer des partenariats internes et externes utiles aux projets étudiants.

Mission 4 : Digitaliser et améliorer les processus

Titulaire d’une formation supérieure de niveau Bac+5, idéalement issue d’une école de commerce ou d’un master en management, gestion de projet, communication ou sciences de l’éducation, la personne recherchée dispose d’une première expérience significative en gestion de projets, animation de communautés ou accompagnement de jeunes adultes.

À l’aise dans un environnement international et multiculturel, elle maîtrise le français et l’anglais à un niveau professionnel et sait concevoir et animer des ateliers dans les deux langues. Elle possède une bonne maîtrise des outils numériques et collaboratifs et manifeste un intérêt pour la transformation, la digitalisation et l’amélioration des processus.

Accessible, structurée et pédagogue, elle sait responsabiliser les étudiants sans faire à leur place. Son autonomie, son sens de l’organisation, son aisance relationnelle et sa capacité à fédérer des parties prenantes internes et externes lui permettent de conduire les projets confiés dans un environnement rythmé et exigeant.