Salary :
€84 monthly
Au sein du Studio et rattaché.e à une Responsable Style, vous développez des collections de collants, chaussettes et produits sport, en construisant une vision cohérente autour des silhouettes leisure et athleisure.
Vous créez des produits à la fois esthétiques, techniques et confortables, en travaillant les matières, les volumes et les détails (tricotage, maintien, finitions).
Vous assurez la cohérence stylistique des gammes, de la conception à la mise au point, en lien étroit avec les équipes produit et développement.
À l’écoute des tendances et des usages, vous proposez des collections innovantes, en phase avec les attentes clients et l’ADN de la marque.
Issu.e d'une formation en design de mode, vous justifiez impérativement d'une première expérience (hors stage/alternance) en tant quet styliste sur le collant/chaussant.
Vous avez acquis une expérience sur les matières, la construction et les process de fabrication.
Votre sensibilité aux tendances et à la mode féminine seront appréciées dans ce poste.
Vous maitrisez la suite Adobe, parlez anglais et vous avez déjà idéalement travaillé sur un PLM.
Vous souhaitez rejoindre la marque leader de la lingerie en France et d’évoluer dans un environnement créatif et innovant.
Un groupe, des opportunités
Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d’évolution. L’intégration est pensée dès l’arrivée et la mobilité interne est encouragée à tous les niveaux : en 2025, 55% des postes de Managers en magasins ont été pourvus en interne. Le Groupe favorise également l’embauche des jeunes talents issus de stages, alternances ou CDD.
Se développer et se former
Le développement des compétences est au cœur de notre approche, avec des dispositifs variés (People Review, VAE, programmes Jeunes Talents…). Des formations et une plateforme e-learning de plus de 200 contenus permettent à chacun de progresser. En 2025, 84 % des collaborateurs ont été formés.
Des avantages au quotidien
30 % de réduction et accès à des braderies collaborateurs
1 jour de télétravail/semaine (sur accord Manager)
Food court by Foodles avec subvention patronale
Mutuelle familiale Alan
Abonnement transport remboursé à 50 % ou prime mobilité durable
1% logement: Aide à la location et premier achat
Accès au CSE (chèques cadeaux, loisirs, sport…)
Une vie d’entreprise dynamique
Des événements tout au long de l’année (conférences inspirantes, InStore Days, activités & clubs internes, summer & winter parties, ...).
Des engagements concrets
Certifié B Corp™ depuis fin 2025, le Groupe Etam réaffirme son engagement en faveur d’une mode plus responsable. Cette certification, attestant que nous respectons des standards vérifiés en matière de pratiques sociales et environnementales, de transparence et de responsabilité, s’inscrit dans la continuité de la transition engagée depuis 2019 à travers notre programme de responsabilité WeCare.
L’index égalité Femme-Homme au sein du Groupe ETAM est à 98%. (VS 88,5 de moyenne nationale)
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