Talent acquisition manager (H/F)

En tant que Responsable recrutement spécialisé dans le secteur IT, vous êtes un acteur clé dans la constitution des équipes de demain, tant sur le plan managérial de l'équipe de recruteurs que sur le plan opérationnel pour recruter pour les différents services (30/40% du poste).Vous êtes responsable de l'ensemble du processus de recrutement, depuis la définition des besoins en collaboration avec les managers opérationnels et la Direction jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Vous êtes garant de l'expérience candidat dans le but de renforcer la marque employeur et de rendre le processus aussi fluide et engageant que possible. Vous avez aussi la charge de l'optimisation de l'ATS et des reportings à produire pour la Direction.

Votre rôle est évidemment de booster le travail de l'équipe de 4 Chargés de recrutement, en manageant l'activité de près : fixation des objectifs, suivi des réalisations, travail d'équipe...En collaboration avec la Chef de projets RH, vous développerez les relations écoles et les présences sur les forums.

Plus qu'un simple poste opérationnel dans lequel vous avez évidemment à recruter de futurs collaborateurs en direct (postes cadre, de consultant et chef de projet, d'ingénieurs commerciaux et membres de direction...), vous avez un rôle stratégique pour le développement du groupe dans les années à venir : dans une société de services, la ressource est la compétence, celle qui apporte du business et des résultats pour les clients.