Talent Acquisition Specialist

Datawords est une agence de communication digitale qui conjugue humain et AI ; experts du multiculturel, nous créons, déployons et gérons les contenus marketing des grandes marques à l'international.

Nous recherchons des talents prêts à façonner le futur du digital pour des acteurs majeurs du luxe, de la beauté et de l’industrie.

Pourquoi rejoindre Datawords ?

• Des projets internationaux ambitieux, au contact direct de marques mondialement reconnues


• Un environnement réellement multiculturel, avec 50 nationalités et des échanges quotidiens à l’international


• Une organisation en évolution, qui adapte ses outils et ses pratiques pour répondre au mieux aux besoins de ses clients

Datawords en quelques chiffres

• 1 000 talents – 50 nationalités


• 13 pays – 16 bureaux sur 3 continents

Parce que les talents sont au cœur de notre réussite, nous renforçons notre équipe RH et cherchons un(e) Talent Acquisition Specialist prêt(e) à recruter pour une organisation résolument digitale et internationale en pleine transformation.

Rattaché(e) au Global Talent Acquisition Manager, vous serez un acteur clé de notre croissance.

Vos missions :

Recrutement

• Pilotage complet des recrutements (sourcing, entretiens, intégration)


• Gestion de profils variés couvrant l’ensemble de nos expertises (digital, gestion de projet, webmarketing, performance, intelligence artificielle…)


• Collaboration et animation des cabinets partenaires

Outils & optimisation

• Contribution à la gestion et à l’optimisation de nos plateformes et outils de recrutement (ATS, job boards, LinkedIn…)


• Suivi des indicateurs de performance et amélioration continue des process de Talent Acquisition

Communication & marque employeur

• Création de supports de recrutement (annonces, présentations…)


• Contribution à la visibilité de Datawords sur LinkedIn, Glassdoor, etc.

Campus management

• Développement et animation de partenariats écoles


• Participation à des forums, événements et actions de recrutement campus

Le profil idéal

• Bac +4/5


• 3 ans d’expérience minimum en recrutement (cabinet, ESN, entreprise)


• À l’aise avec l’approche directe et les environnements en mouvement


• Organisé(e), curieux(se), orienté(e) solutions


• À l’aise avec les outils digitaux et LinkedIn


• Anglais courant 

Ce que nous offrons

• CDI – Levallois-Perret


• Rémunération selon profil


• Poste à pourvoir rapidement


• 35h / semaine


• Un vrai terrain de jeu pour faire évoluer le recrutement et la marque employeur

Vous voulez structurer, transformer et faire évoluer le recrutement dans un groupe international en pleine mutation ?
Rejoignez Datawords et participez activement à notre croissance.

Nous sommes convaincus que la singularité est une richesse pour le succès de notre entreprise Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chaque collaborateur quelles que soient ses compétences, peut s'épanouir. Datawords garantit l'équité pour tous pendant le processus de recrutement, sans aucune distinction de sexe, d'origine ethnique, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap ou d'âge.