Talent et HR Business Partner H/F

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez Ready For Next .A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Talent et HR Business Partner H/F dans le cadre d'un CDI.Localisation : Villepinte - Puis Paris 12 dès Octobre 2024 (Proche Gare de Lyon)Très bon niveau d'anglais écrit et oral exigé sur ce poste Périmètre : Gestion RH de 70 collaborateurs environ en Europe (Italie, Pays-Bas, Suisse, Espagne, Allemagne,..) Missions :- Assurer l'adéquation entre les ressources et les besoins nécessaires au développement de l’activité-  Améliorer les phases en amont du processus de recrutement - Intervenir sur l'ensemble du processus de recrutement des nouveaux collaborateurs :o En France : en appui de la Responsable des Ressources Humaines, en charge de toutes les activités RH sur le périmètre nationalo Autres pays : en soutien direct aux managers locaux- Veiller à l’intégration des salariés en assurant notamment le bon déroulement de l’onboarding- Prendre en charge les éléments d’Administration du personnel et transmettre et contrôler les éléments de paie au prestataire (paie externalisée)- Mettre en œuvre la politique de gestion des talents : détecter les potentiels, assurer la revue des talents et la cohérence des plans de succession- Déployer les processus RH de l’entreprise dans une logique d'harmonisation sur le périmètre européen : management de la performance, revue de salaire, etc. - Promouvoir et veiller au respect des politiques de l’entreprise en matière d'égalité et de diversité-Contribuer activement à l’amélioration continue des activités RH : processus de recrutement, onboarding, outil de planification des activités, déploiement SIRH, ...
- Bac+5 ou équivalent- Expérience d’environ 3 à 5 ans minimum vous ayant permis de travailler sur des sujets RH généralistes, avec un focus en recrutement et en développement des talents- Vos qualités relationnelles vous permettent d’être reconnu par vos clients internes et contribuent également à notre image employeur en favorisant une expérience candidat de qualité.- Votre aptitude à appréhender rapidement la dimension multiculturelle du poste ainsi que la stratégie d’entreprise fait de vous un professionnel pertinent et engagé- Très bonne aisance en communication écrite et orale en anglais (niveau C1/C2) indispensable