Talent Manager H/F

Exakis Nelite, entité du groupe Magellan Partners, est le premier partenaire pure-Player Microsoft en France avec l’ambition de devenir le premier partenaire Européen et en Afrique Francophone avec sa forte présence au Maroc.

Nés du rapprochement de 2 leaders spécialistes de l’intégration des solutions Microsoft, nous allions expertise technique et fonctionnelle pour répondre concrètement aux enjeux de demain : accélération de la transformation digitale, CyberSécurité, Intelligence Artificielle, IoT, Data, transformation vers le cloud Azure, Services Cognitifs et Intelligence Artificielle…

En rejoignant la communauté Exakis Nelite dans l’une de nos 15 agences, vous intégrerez une équipe passionnée et impliquée dans les projets les plus innovants. Vous rejoindrez une structure construite autour de valeurs tournées vers ses collaborateurs : intelligence collective, convivialité et bienveillance.

A la pointe des nouvelles pratiques et technologies, vous intégrerez la communauté Change management pour accompagner les grands comptes et entreprises de la région dans leur stratégie digitale et les nouvelles façons de concevoir l’environnement utilisateur qui en découlent.

POSTE ET MISSIONS

Recrutement

En interface directe avec les managers de la Région Paris Hauts de France, vous participez à toutes les étapes de notre processus de recrutement :

• Identification /définition des besoins /profils recherchés avec les opérationnels
• Rédaction et diffusion des offres d'emploi
• Identification et qualification des candidats sur les plateformes d’emploi et les réseaux sociaux
• Réalisation des entretiens téléphoniques de pré-sélection , rédaction des comptes-rendus d’entretien et présentation aux opérationnels
• Planification des entretiens avec les opérationnels
• Réalisation d’un suivi hebdomadaire de l’activité recrutement
• Suivi de la relation avec les cabinets de recrutements référencés
• Assurer la gestion administrative des dossiers
• Préparation et suivi de l’intégration avec les opérationnels
• Publication mensuelle de la présentation des nouveaux collaborateurs
• Accompagnement des collaborateurs durant leur période d’essai avec points d’étape
• Garantir l’application des processus de recrutement et d’intégration et les faire évoluer si nécessaire
• Mise à jour constante et garant de la fiabilité de notre ATS Crosstalent
• Animation des relations écoles avec les opérationnels
• Participation aux forums écoles et aux salons de recrutement ou job-dating

Activités transverses

• Participer au déploiement de la marque employeur
• Suivre et reporter les KPIs de son activité
• Réaliser de s benchmarks (interne / externe) et partager les bonnes pratiques

Rétention/fidélisation :

• Suivi de déploiement des actions de rétentions
• Réaliser les entretiens de départs

Suivi des collaborateurs :

• Suivi de la performance du collaborateur
• Identification et remontée des difficultés techniques pour relais aux Directeurs de régions & Managers
• Suivi régulier des collaborateurs

Formation / Développement du consultant

• Suivi du déploiement des actions de formation

PROFIL RECHERCHE

Diplômé(e) d'un Bac +2 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience confirmée (3 à 5 ans maximum, hors alternance et stage), dans le recrutement des profils IT, venant, idéalement, d'une ESN. Orienté(e) résultat, vous aimez le challenge quotidien et êtes force de proposition.

Votre persévérance et votre capacité à convaincre vous donnent les moyens de réussir dans un milieu concurrentiel. La rigueur, le sens du service et surtout un excellent relationnel, ainsi qu’une appétence pour les réseaux sociaux seront vos meilleurs atouts pour ce poste.

LES AVANTAGES

🌈 Environnement de travail : Un environnement de travail inclusif et bienveillant, où chacun est valorisé. Certifié Great Place To Work (3ème place de sa catégorie).

💊 Mutuelle Prise en Charge à 100%

💰 Primes de Participation, d'Intéressement et de Vacances

🏋️ Abonnement Gymlib

🚴🏼‍♀️ Forfait Mobilité Durable : à hauteur de 400€ / an

🏡 Télétravail Flexible : Un accord de 2 jours de télétravail par semaine

🍽️ Carte Tickets Restaurants Edenred : 9€ / jours travaillés

Localisé à Paris (9ème), le poste est à pourvoir en CDI dès que possible.