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Votre futur collectif :
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Des missions variées dans tous secteurs confondus
Des bureaux inspirants au Trocadéro, avec vue sur la Tour Eiffel
Une vraie vie de communauté : Conférences, REX, Revolution Summit, Datapéros…
Vos nouveaux challenges pour ce poste :
Vous serez le garant de la qualité, de la performance et de la maintenabilité des solutions, tout en contribuant activement aux développements les plus complexes.
Votre mission : transformer des architectures data ambitieuses en solutions robustes et évolutives, en fédérant les équipes autour des meilleures pratiques.
Vous intervenez entre autres sur les missions suivantes :
Définir les standards techniques (patterns, frameworks, conventions) pour les projets data.
Encadrer techniquement les Data Engineers via mentoring et revues de code.
Arbitrer les choix technologiques et d’architecture au niveau projet.
Garantir la qualité, la performance et la maintenabilité des solutions.
Contribuer activement au développement sur les sujets complexes et critiques.
Être l’interface technique avec l’architecte et le delivery lead pour assurer la cohérence globale.
Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :
Vous avez une solide expérience en data engineering et en leadership technique.
Vous maîtrisez les architectures data modernes et les frameworks de traitement (Spark, dbt, Airflow).
Vous souhaitez approfondir vos compétences sur les plateformes cloud (Azure, AWS, GCP) et les outils de gouvernance et monitoring.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer, à transmettre les bonnes pratiques et à prendre des décisions techniques stratégiques.
Vous aimez intervenir sur des projets complexes et contribuer à l’amélioration continue des standards techniques.
Technologies clés :
Azure / Microsoft Fabric : ADF, Event Hubs, ADLS Gen2, Synapse, Fabric, Purview
AWS : Glue, Kinesis, Lambda, S3, Redshift
GCP : Dataflow, Pub/Sub, BigQuery
Databricks : Spark, Delta Lake, Autoloader
Snowflake, dbt, Airflow, Great Expectations, SQL, Python
1er échange RH : échange sur vos souhaits et motivation, présentation de l’entreprise (durée : 30mn, Teams ou présentiel)
2ème échange avec un opérationnel (durée : 1h, Teams ou présentiel)
3ème échange avec un opérationnel (durée : 1h, Teams ou présentiel)
4ème échange avec un Partner : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1h, Teams ou présentiel)
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