Technicien de laboratoire / préleveur F/H

Le Groupe EUROFINS (6,951 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2024 et figurant parmi les valeurs les plus performantes d’Europe depuis 20 ans, avec plus de 950 laboratoires répartis dans 60 pays et 63 000 collaborateurs) est l’un des leaders mondiaux sur le marché des services bio-analytiques. La division ‘‘Clinical Diagnostics’’ d’EUROFINS contribue au bien-être et à la santé de tous en fournissant à ses clients des services d'analyse et de conseil de haute qualité.

Notre laboratoire de biologie médicale EUROFINS BIOLAB est présent dans 3 départements (91,78,92). Nous réalisons plus de 6000 analyses par jour grâce à nos 400 collaborateurs répartis sur nos 55 sites.

Vous souhaitez travailler au sein d’une équipe à taille humaine, dynamique, compétente et qualifiée et dans une ambiance conviviale ? Vous avez le sens du service patient ? Alors ce poste est fait pour vous !

Nous recherchons dans le cadre d'un CDD de 6 mois à temps complet ou temps partiel (7H-13H) un(e) Technicien(ne) de laboratoire afin d'effectuer les prélèvements sanguins au sein de notre laboratoire de Neauphle Le Château.

Ce laboratoire situé en plein cœur de ville offre un cadre de travail agréable.

Missions :

- Prélèvements : Réaliser des prélèvements sanguins au sein du laboratoire, en respectant les protocoles en vigueur et en assurant une prise en charge bienveillante et sécurisée des patients.

- Accueil ou relationnel: Assurer un accueil chaleureux, informer les patients sur le déroulement des prélèvements et répondre à leurs questions.

- Administratif : Réaliser l'enregistrement et le suivi des dossiers patients

- Tri des échantillons : Centrifuger, décanter et coliser les échantillons pour leur acheminement vers le plateau technique

- Participation à la démarche qualité : Contribuer à la mise en œuvre et à l'amélioration continue du système qualité du laboratoire.

-Gestion du stock de consommables : Commander auprès des fournisseurs, réceptionner les commandes

- Intervention : Participation à la tournée des prélèvements à domicile selon les besoins

- Délai : Information des patients sur le délai de rendu des résultats

- Entretien : Préparer et maintenir en bon état les salles de prélèvements

Eurofins est engagé dans une politique en faveur de l'insertion des travailleurs handicapés. Une adaptation au poste selon les profils sera étudiée.

Qualification :

- Le poste est accessible aux titulaires d’un diplôme de technicien de laboratoire de biologie médicale figurant sur l’arrêté du 21/10/1992.

- La détention du Certificat de Capacité à Effectuer des Prélèvements Sanguins (CCEPS) et de l'Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence (AFGSU) est obligatoire.

- Numéro RPPS obligatoire

- Vous avez idéalement une expérience en laboratoire d’analyses médicales et une connaissance des logiciels de gestion de laboratoire (de préférence HEXALIS). 

Qualités requises :

- Rigueur et sens de l'organisation

- Esprit d'équipe et bon relationnel

- Capacité à travailler avec précision et autonomie

- Sens du service rendu aux patients et du respect des procédures

Salaire :

- Selon expérience en biologie médicale

Horaire :

- 35 heures hebdomadaires en moyenne, avec des horaires variables selon le planning (fixe et transmis à l'avance) et 1 samedi sur 2 travaillé de . Si le contrat est à temps partiel planning de 7h à 13h en semaine et un samedi sur 2 travaillé de 7h à 13h (compensé par un jour de repos en semaine).

- 1 samedi matin travaillé sur deux de 07h à 13h.

Avantages :

- Stationnement  à proximité du laboratoire 

- Journée de solidarité offerte (lundi de pentecôte non travaillé)

- Primes : participation, intéressement et ancienneté (reprise ancienneté CCN extra hospitaliers)

- Plan d’épargne entreprise et retraite

- CSE dynamique : (réductions cinéma, chèques-cadeaux, vacances,...)

- Mobilité verte : 10 € NET /mois (en cas de déplacement à vélo)

- Heures supplémentaires : Rémunérées ou récupérées, à vous de choisir

- La prise en charge à 50% des abonnements de transports en commun

- Mutuelle performante : prise en charge à hauteur de 50% par l'employeur

- Plan de formation personnalisé (intégration, AFGSU 2, SST, sécurité incendie)

- Prévoyance en cas de maladie

- Congés exceptionnels : Mariage, décès, déménagement, enfant malade ou hospitalisé,...

- Congés rémunérés attribués pour les 20 et 30 ans d'ancienneté

- Action logement

- Mise à disposition d’une salle de repas sur place

- Équipement fourni : Blouse, gants, masques