Technicien de maintenance CVC (H/F)

Merci de lire l'annonce entièrement avant de postuler !

Technicien de maintenance CVC - dominante frigoriste / climatisation (H/F)

CDI - Département 28

Complément RH, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'énergie, accompagne l'un de ses clients, acteur majeur du génie climatique en France, dans le recrutement d'un Technicien de maintenance CVC en CDI.

Vous rejoindrez une entreprise à taille humaine, appartenant à un grand groupe reconnu pour ses prestations de qualité, son expertise technique et ses valeurs humaines.

Rattaché au Responsable Technique, vous interviendrez sur un poste semi-posté dans le département 28. Vous serez principalement affecté à un site tertiaire et ponctuellement en itinérance sur des agences bancaires.

Vos missions incluront notamment :

• Maintenance technique quotidienne : assurer la maintenance préventive et curative des équipements CVC et multi-techniques.
• Compétence frigoriste : récupérer les fluides, entretenir les systèmes de réfrigération (groupes froids, eau glacée, splits, etc.), détecter les fuites et effectuer les remises en service.
• Diagnostic et dépannage : identifier les pannes et leur origine, proposer et réaliser les réparations nécessaires.
• Rédaction de rapports : documenter vos interventions dans la GMAO pour un suivi rigoureux.
• Amélioration continue : conseiller les clients sur des solutions techniques et établir des devis pour les travaux complémentaires.
• Veille technique : rester informé des évolutions technologiques pour proposer des solutions innovantes.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

• Rémunération attractive : entre 30 000 € et 35 000 € bruts annuels (selon expérience).
• Avantages complémentaires : véhicule de service, tickets restaurant, primes annuelles, participation/intéressement, et un comité d'entreprise dynamique.
• Formation continue : un programme de montée en compétences et des perspectives d'évolution au sein du groupe.
• Environnement de travail motivant : la force d'un grand groupe alliée à la convivialité d'une structure à taille humaine.

Processus de recrutement

Un unique entretien avec le Responsable d'affaires pour une prise de décision rapide.