Technicien de Maintenance H/F

Description de la mission

Le poste est basé sur notre site d’Authon-du-Perche (28), composé actuellement de 120 salariés(es), qui est spécialisé dans la transformation de tubes de verres en produits à usage pharmaceutique.

Le poste est en horaire 2X8 alternant une semaine du matin puis une semaine d’après-midi du lundi au vendredi.

Missions

Dans le cadre de ce poste, il/elle sera amené(e) à :

Assurer la maintenance de l’outil de production dans les domaines mécanique, électrique et de l’automatisme,

Assurer l’entretien général du site de production,

Intervenir sur les machines pour procéder à leur entretien en fonction des demandes d’intervention en-cours et des priorités définies,

Proposer toute solution qui permette d’améliorer la productivité, la qualité ou l’efficacité de la fabrication,

Alerter son Responsable en cas de détection d’une non-conformité sur les machines ou sur les moyens techniques du site,

Gérer les stocks de pièces mécaniques,

Appliquer les procédures de maintenance,

Assurer les actions correctives,

Accueillir les entreprises extérieures qu’il commande par l’intermédiaire des plans de prévention,

Appliquer les consignes de sécurité en vigueur lors de ses interventions : port des EPI, permis de travail, consignation…

Profil recherché

Diplôme minimum requis : Bac Pro MSMA / MAI / MS / Electrotechnique ou Mécanique

Expérience minimum de 2 ans en milieu industriel

Connaissance de l’outil informatique

Dynamisme et Esprit d’équipe

Rigueur et sens de l’organisation

Compétences attendues

Mécanique

Pneumatique

Electricité

Maintenance Des Équipements

Maintenance Préventive

Maintenance Et Dépannage

Maintenance Corrective

Type de fonction

Technicien

CDI

Lieux de travail

28330 Authon-du-Perche, France

Niveau de formation

School Formation minimum Baccalauréat

Description Expérience : 2 ans

Rémunération brute sur 14 mois

Les avantages

 Congés additionnels

4 RRT/an

 Intéressement

 Mutuelle d'entreprise

 Autres

Statut : Ouvrier

Coefficient : 160 à 190

Démarrage : ASAP

+ prime d’intéressement

+ CET

+ PEE et possibilités d’abondements

+ Mutuelle pris en charge à 60% par l’employeur

+ Indemnité km (6 centimes plafonnés à 30 km aller, 60 km aller-retour)

+ Pas de cantine sur le site (réfectoire) - Prime Panier