Technicien des installations télécoms (H/F)

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Technicien Installation (h/f) à Carpentras. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client est l'un des leaders dans son domaine. Nous recherchons des techniciens (H/F) pour venir renforcer son équipe sur l'installation et la maintenance des compteurs LINKY. Des déplacements sont à prévoir sur le secteur du 84.

À propos de la mission:
Vous serez responsable de l'installation, de la maintenance et du SAV des compteurs électriques.

Vos missions principales :

• Pose et dépose d'anciens compteurs ou disjoncteurs
• Installation et mise en service des nouveaux compteurs Linky
• Interventions SAV sur les anciens et nouveaux compteurs (réparations, relevés d'index, etc.)
• Assistance technique et diagnostic en cas de dysfonctionnement

Rémunération : 2 030 € - 2 100 € par mois
Avantages :

• 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 456,30€ - 2 541,00€ par mois
• Demandes d'acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
• Véhicule professionnel
• Tickets restaurant

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à **************************** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.