Technicien électroménager (H/F)

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Technicien Electroménager (h/f) à Nantes. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client, start up nantaise en pleine expansion recherche pour son développement un(e) technicien réparateur en électro ménager.

• Diagnostiquer les pannes (lave-linge, sèche-linge, lave-vaisselle, frigos, fours)
• Réparer avec rigueur
• Tester et garantir le bon fonctionnement de l'appareil
• Préparer l'appareil pour une nouvelle vie chez un client
• Partager ton savoir avec les juniors, si tu en as l'envie

Rémunération : 2 000 € - 2 400 € par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

• 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 420,00€ - 2 904,00€ par mois
• Demandes d'acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Tu connais les appareils électroménagers sur le bout des doigts, surtout côté lavage
• Tu as au moins 2 ans d'expérience en SAV ou en réparation d'électroménager
• Tu veux mettre tes compétences au service d'un projet qui a du sens
• Tu es autonome, rigoureux(se), organisé(e)

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à **************************** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.