Technicien locatif (H/F) intermédiation locative - CDD

Interlogement93 est un réseau fédératif de 42 associations de Seine-Saint-Denis. En tant qu’association défendant les personnes en situation d’exclusion mais aussi en tant qu’opérateur du SIAO 93, Interlogement93 est partie prenante des espaces inter-institutionnels mis en place par les politiques publiques. Aux côtés des services de l’État, des collectivités locales, des bailleurs sociaux, d’autres associations et de représentants des usagers, Interlogement93 contribue à la mise en œuvre de politiques locales et dispositifs destinés à faciliter l’accès ou le maintien dans le logement des personnes les plus fragiles.   

Notre dispositif de Solibail connaît un accroissement d’activité au regard d’un nombre important de logement à remettre en circuit.

Dans le cadre d’un besoin de renfort, Interlogement93 recrute un.e Technicien locatif en intermédiation locative en CDD

Rattaché.e au pôle Logement et une lien avec une équipe, vous participez à la gestion du parc de 250 logements en Seine Saint-Denis dans le cadre du dispositif Solibail, qui permet l'accès à une offre de logement temporaire dans le parc privé en intermédiation locative à des familles dans le cadre d' un accompagnement social pour faciliter l'accès à un logement de droit commun.

Vos missions seront les suivantes :

• Assurer avec rigueur les états des lieux d’entrée, de présortie et de sortie avec les ménages et les propriétaires.

• Enregistrer, suivre et traiter t es demandes et réclamations techniques (évaluer les travaux d’entretien et/ou de réparations locatives), notamment par un accueil téléphonique et un traitement des réponses (téléphone, mail, courrier). 

• Traiter immédiatement les urgences (fuite de gaz, incendie ou risque d’incendie, dégât des eaux…) et toutes les autres demandes dans les 7 jours.

• Evaluer les travaux d’entretien ou de réparation et réaliser les demandes d’interventions. Vous sollicitez nos prestataires travaux et leur passez une commande claire et définie de travaux. Puis vous contrôler la conformité de la réalisation des travaux.

• Procéder à des visites conseils dans les logements (diagnostics avant travaux, expertise, préconisations…) notamment en réalisant des demandes de devis, en programmant des interventions techniques, dont vous suivez les chantiers jusqu'à la réception des travaux dans les logements (contrôler la conformité des travaux effectués et préparer la facturation des fournisseurs).
• Etablir la responsabilité des dégradations/ vétusté du logement entre le locataire et le propriétaire et vous établissez les refacturations des travaux en fonction.

• Proposer les facturations des fournisseurs et contribuer à établir les refacturations en lien avec la coordination gestion locative.

• Vous participez aux transmissions d’informations aux différents intervenants

• Vous renseignez les supports des suivis d’activité

Diplômé-e au niveau BEP/BAC pro, vous faites preuve de compétences rédactionnelles et d'un esprit de synthèse,

• Vous maitrisez l'outil bureautique (Word, Excel). 
• Vous avez une bonne connaissance technique du logement (notions en plomberie, électricité, peinture…). 
• Vous êtes force de propositions et vous avez la capacité de travailler en équipe et dans un espace de travail ouvert.
• Vous êtes reconnu-e pour votre adaptabilité, votre réactivité et votre autonomie. 
• Vous possédez le Permis B afin de pouvoir vous déplacer sur les différents lieux d’habitation.

• Contrat : CDD temps plein
• Durée : 4 mois renouvelable
• Prise de poste : immédiat
• Temps de travail : 35h du lundi au vendredi
• Rémunération : selon expérience et selon CCN66
• Lieu de travail : Rosny-sous-bois (93)
• Déplacements fréquents en Seine-Saint-Denis. 

Cadre de travail

Au-delà des intérêts portés à la fonction et à votre adhésion à nos valeurs, en rejoignant nos équipes, vous bénéficierez d’un cadre de travail avantageux !

✓ Tickets-restau 9,80€

✓ Chèques cultures et chèques cadeaux (environ 350€/an)

✓ Action Logement

Congés

❖ 25 jours de congés payés

❖ 18 jours de congés trimestriels

❖ Congés pour événements familiaux supplémentaires (mariages etc.)

❖ Maintien de la rémunération lors des absences pour enfant malade

Santé

❖ Accès à une mutuelle avantageuse avec un tarif unique sans surcoût pour ayants droits

❖ Protection sociale en cas d’accident ou de longue maladie

❖ Maintien de la rémunération en cas d’arrêt maladie dès la fin de la période d’essai

❖ Une commission santé, sécurité et conditions de travail du CSE dynamique et engagée pour la qualité de vie au travail

Transports

❖ Remboursement des abonnements de transport à 50% ou 100% selon votre fonction

❖ Véhicules de service à réserver pour se déplacer sur vos lieux de mission

Locaux 

❖Locaux neufs construits sur mesure avec box individuels d’entretien et espaces de travail et de convivialité collectifs