Technicien SAV maintenance / instrumentation H/F en CDI

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi ? 💫

Je recrute pour un de mes partenaires, un groupe international spécialisé dans la conception et la fabrication de systèmes d’analyse et de mesure.

Dans le cadre d'un fort développement d’activité, il recherche un(e) Technicien(ne) de maintenance / instrumentation H/F en CDI pour réaliser l’installation, la mise en service, la maintenance (préventive et corrective) ainsi que les étalonnages d’équipements.

Vous serez rattaché(e) à la BU Alternative Energy Solutions, qui intervient principalement pour des clients issus du secteur de la mobilité et de l’énergie, sur des équipements tels que des bancs de tests, des piles à combustibles ou des électrolyseurs.

Le poste est basé à Vénissieux (69) .

Vos missions au quotidien :

• L’installation : mise en place des équipements en coordination avec le chef de projet, configuration du banc de test et réalisation des tests de mise en service, remise d’un rapport d’installation, formation des utilisateurs, accompagnement du client sur les premiers essais…
• La maintenance préventive : remplacement de pièces d’usure, réalisation de tests de validation et étalonnage de l’ensemble des capteurs, remise d’un rapport de conformité
• La maintenance curative : recherche de pannes, optimisation du système…

Les missions, très complexes techniquement, mêlent des interventions variées : fluidique, automatisme, électricité, instrumentation, informatique industrielle, régulation, asservissement, pneumatique…

👉 Quelques informations sur les modalités du poste :

• Poste en itinérance, principalement en Rhône-Alpes (entre Lyon et Grenoble) voire à Béziers beaucoup plus ponctuellement
• En moyenne 1 semaine de découché tous les deux / trois mois
• Astreinte téléphonique uniquement, du lundi au samedi, toutes les 6 semaines
• Vous travaillez seul(e) et en équipe (4 personnes basées à Lyon et 2 basées à Béziers), en journée (sur 36 heures + 1 heure)

💡 Pour quelles raisons postuler ?

• Secteur d’activité porteur, domaine en pleine expansion (mobilité hydrogène)
• Perspectives d’évolution technique : prendre un poste de référent(e) pour être l’interlocuteur privilégié d’un client dans la région, évolutions possibles sur des postes de chef de projet, manager...
• Équipe saine et bienveillante, beaucoup d’entraide

💸 Rémunération & avantages :

• Statut non-cadre / CCN Métallurgie
• A partir de 33 000 euros bruts sur 12 mois
• Contrat sur 36 heures + 1 heure par semaine avec 10 jours de RTT par an
• Télétravail possible
• Voiture de fonction (utilisable la semaine ET le week-end)
• Panier repas à 20,70€
• Intéressement et participation équivalents à un mois de salaire supplémentaire
• Prise en charge de la mutuelle à 60%
• Prévoyance payée en intégralité par la société
• Compte épargne-temps
• CE : chèques cadeaux, voyages, paniers…

Et vous alors ?

• Vous êtes titulaire d’un niveau Bac+2/Bac+3 en maintenance / instrumentation (type BTS/Licence en Maintenance ou DUT Mesures Physiques, BTS CIRA, Licence en instrumentation). Si vous avez une solide expérience dans le domaine de l’industrie, n’hésitez pas à postuler malgré tout ! L’entreprise valorise avant tout une expérience technique, au-delà d’un diplôme
• Minimum 5 années d’expérience sur un poste similaire (alternance comprise) dans le secteur industriel
• Compétences solides en instrumentation & automatisme
• Vous avez un bon niveau d’anglais (lu et parlé) (pas de nécessité d’être bilingue mais il faut être à l’aise lors d’échanges techniques)
• Vous êtes une personne autonome, très orientée service et satisfaction client

📞 Ce qui vous attend après avoir postulé :

• Un premier échange d’environ 30 minutes avec moi-même, Mathilde Champier, recruteuse chez WOM : l’objectif est de comprendre vos attentes et de valider avec vous les prérequis du poste. C’est également l’occasion d’en apprendre un peu plus sur la structure et sur le poste
• Un échange avec la manager en visio ou en physique (environ 1 heure)
• Un deuxième échange technique avec le n+2 du poste (environ 30 minutes)
• Un entretien en visio d’une quarantaine de minutes avec une représentante des ressources humaines

Si ce poste est susceptible de correspondre à vos attentes, n’hésitez plus, postulez ! 🤩