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Rejoignez l’aventure Verkor !
Verkor est une entreprise industrielle française en pleine expansion, pionnière dans la fabrication de batteries bas carbone. Soutenue par des leaders comme Renault, Plastic Omnium et Schneider Electric, notre mission est claire : électrifier l’avenir de la mobilité européenne.
Avec plus de 1000 talents venus de 49 pays, nous construisons ensemble une Gigafactory ultra-moderne à Dunkerque, capable de produire 16 GWh de batteries lithium-ion par an, soit l’équivalent de 300 000 véhicules électriques.
Missions :
Gestion des réparations
- Réaliser les demandes de devis, organiser les envois en réparation et passer les commandes associées
- Contribuer au développement de solutions techniques adaptées
- Évaluer la qualité et la conformité des réparations réalisées
- Assurer la traçabilité des pièces via les fiches de vie (historique des pannes, nombre de réparations…)
Suivi des stocks de pièces réparables
Amélioration continue et performance (ERP)
- Gérer les flux d’entrées et de sorties des pièces en réparation
- Identifier les pièces critiques et garantir leur disponibilité
- Suivre les niveaux de stock des pièces réparables
Amélioration continue et performance (ERP)
- Participer aux analyses de causes racines
- Proposer des actions d’amélioration ou des évolutions techniques
- Suivre les indicateurs de performance liés aux réparations (récurrence des pannes, évolution des coûts, fiabilité des réparations…)
Ces missions seront à assurer sur un rythme de travail de jour.
Prérequis :
- Formation / Compétences : Formation minimum Bac professionnel en maintenance, avec de solides connaissances en mécanique, hydraulique, pneumatique et électricité. Rigueur, esprit d’analyse et bonnes capacités de communication attendus.
- Expérience : Expérience significative en maintenance et réparation d’équipements.
- Outils : Maîtrise d’Excel ; la connaissance de SAP est un atout.
- Langues : Maîtrise du français et niveau d’anglais technique recommandé.
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
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