Technicien.ne Méthodes et industrialisation H/F - CDD

Depuis 1976, L’Occitane révèle la force des plantes de Provence, transformant leurs trésors en expériences sensorielles durables, inspirées par la lumière, la terre et un savoir‑faire unique.

L’Occitane En Provence est un employeur qui s'engage pour l’égalité des chances.  A ce titre, nous œuvrons chaque jour à développer et maintenir un environnement de travail et une culture d’entreprise plus diversifiés et plus inclusifs.

Nous nous engageons à créer un cadre exempt de discrimination et de harcèlement, où chacun se sent respecté, valorisé et capable de s'épanouir.   Nous recherchons des personnes positives qui incarnent nos comportements de référence - CONFIANCE, CURIOSITE, EXCELLENCE, IMPACT - et qui partagent notre engagement en faveur du développement durable.

Nos opportunités sont ouvertes à tous et toutes quel que soit votre : genre, âge, orientation sexuelle, origine ethnique, milieu, religion, croyances, handicap et toutes autres dimensions de la diversité.

Si vous pensez que votre profil correspond à ce poste, nous vous invitons à postuler même si vous ne remplissez pas l'ensemble des conditions requises.

#LI-DNI 

TECHNICIEN.NE METHODES H/F - CDD  (11 mois)

Au sein du service Méthodes et Industrialisation, le(a) technicien(ne) méthodes assiste le responsable en charge du service.

• Il assure le suivi vie série des produits


•  Il contribue au processus de lancement des nouveaux produits sur son domaine d'expertise en transverse avec l'industrialisation produit.


• Il contribue à la transformation et la performance de l’atelier de conditionnement par le biais de l'amélioration continue.


• Il est garant de la prévention des TMS via le travail prescrit à travers les gammes proposées.

Optimiser les moyens de production en appuyant les technicien.nes Industrialisation dans leurs tâches opérationnelles :

• Détermination des temps opératoires et équilibrages associés


•  Cotation ergonomique des postes de travail (Méthodes OCRA, RULA, OSHA, EAWS)


•   Définition des gammes et attribution des versions (gammes, versions dans SAP)


•  Administration des données techniques


• Etude des postes de travail à temps de cycles courts (1 à 10 s)


•  Accompagnement terrain des équipes


•  Participation aux chantiers d’efficacité industrielle et rituels de production

·         Vous participez :

o   Aux chantiers d'efficacité industrielle et "rituels" de production.

o   Au processus d'amélioration technique. Dans ce cadre, des projets intermédiaires d'amélioration ou de transformation en lien avec le plan directeur usine et/ou les problèmes remontés peuvent vous être confiés.

o   Au développement du service à travers l’amélioration et le développement de ses outils

PROFIL / COMPETENCES :

Formation/expérience :

•  De formation Bac +2 minimum


• BTS ATI - Assistance technique d'ingénieur.


• BUT GMP - génie mécanique et productique.


• Licence professionnelle production industrielle.BTS CRSA - Conception et réalisation de systèmes automatiques.


• 2 à 3 ans d’expérience sur le périmètre méthodes requise.

Connaissances souhaitées :

Bonne compréhension technique des machines

MTM1 ou UAS et chrono analyses.

Méthodes d’organisation du travail et outils associés.

Méthodes d’analyse et de résolution de problèmes (boite à outil LEAN).

Maitrise du pack office et à l'aise avec les outils numériques.

Capacité d'animation de groupe de travail

Savoir être associé au poste :

Esprit de synthèse

Prise de recul

Esprit d'équipe / fédérateur

Capacité d'écoute et d'analyse

Rigueur, méthode et organisation

En rejoignant la Maison L'Occitane, vous bénéficiez d’un ensemble d’avantages pensés pour soutenir votre bien‑être, votre développement professionnel et votre équilibre de vie :

• 
  
  
  
  • Rémunération globale attractive (salaire + primes + intéressement & participation) :
  
  
  • Mutuelle prise en charge par l’employeur à 94 % pour chacun de nos collaborateurs & Prévoyance
  
  
  • Télétravail jusqu’à 9 jours/mois en fonction du poste, congés supplémentaires, CET
  
  
  • Qualité de vie au travail : accords collectifs en vigueur dont des démarches déployées en matière de santé‑sécurité
  
  
  • Développement : intégration, formation, mobilité interne, diversité & inclusion
  
  
  • CSE, restaurant entreprise ou tickets restaurant selon le site, covoiturage, promotions produits, action Logement