Description de l'emploi - Technico commercial (H/F)
En bref : Technico-commercial H/F - CDI - Plastics Vallée
Adsearch Sales & Marketing Lyon recherche pour son client, une entreprise innovante et en pleine croissance spécialisée dans la transformation de matières plastiques, un Technico-commercial (H/F) proche de Nantua.
VOS MISSIONS
En lien avec la Direction Commerciale Groupe, vous serez chargé de développer votre portefeuille de client sur l'ensemble du territoire français.
A ce titre, vos principales missions seront :
- Établir le plan d'actions commerciales en lien avec la stratégie d'entreprise - Visiter régulièrement la clientèle existante et prospecter de nouveaux clients en France - Établir les offres de prix à la suite des consultations clients, dans le respect des prix de revient et des marges - Intervenir auprès des clients lors des retards ou litiges de paiement - Participer au projet d'industrialisation et de développement en lien avec le bureau d'études - Organiser, participer et animer les salons professionnels - Être en lien avec le service ADV pour s'assurer du bon déroulement des commandes
PROFIL
De formation Bac +2 minimum de type BTS ou équivalent, vous justifiez d'une solide expérience sur un poste similaire, idéalement dans l'univers de la plasturgie.
Vous avez des connaissances en pièces plastiques et maîtrisez l'anglais technique et conversationnel.
Vous êtes autonome, rigoureux, méthodique et réactif. Vous avez le sens du relationnel et du service client.
Des déplacements réguliers en France sont à prévoir (véhicule de fonction).
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- Innovation et expertise : un acteur reconnu pour son savoir-faire technique, sa capacité à innover mais aussi sa bonne santé financière. - Croissance continue : une entreprise en plein développement à la recherche d'un technico-commercial passionné pour rejoindre une équipe dynamique et participer à l'expansion du portefeuille clients. - Ambiance collaborative : une équipe motivée, dans une entreprise à taille humaine où chaque salarié a un rôle clé à jouer.
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien : avec Romain, notre consultant spécialisé - Deuxième entretien : avec la Responsable RH de notre client - Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client
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