Test Lead - Confirmé

ALTER SOLUTIONS est une société de conseil et d’expertise en technologies créée en 2006. Notre vocation est d’accompagner nos clients sur leurs enjeux cybersécurité techniques et organisationnels. Notre offre s’articule autour des expertises suivantes :

• Management de la sécurité
• Architecture et intégration
• Audit et test d’intrusion
• Cyber Défense

Nous sommes un groupe international implanté dans plus d’une dizaine de pays et comptant 750 collaborateurs.

Notre succès passant par le développement et l’épanouissement de chaque collaborateur, nous attachons beaucoup d’importance à offrir les meilleures conditions de travail possibles :

• Télétravail disponible sur une grande partie de nos missions
• Un environnement de travail en Flex Office disponible pour tous et tout le temps pour favoriser la communication et la collaboration
• Des communautés d’experts pour partager et diffuser les compétences au sein du groupe
• Un encadrement projet et un suivi RH de proximité
• Des formations et certifications proposées annuellement
• Une valorisation des parcours d’expertise de nos consultants
• Une ouverture forte sur la mobilité internationale ponctuelle ou de longue durée
• Des possibilités d’intrapreneuriat

Vous intégrerez, au sein de notre Pôle Transformation Numérique, une équipe d’experts en Tests de solutions logicielles en charge d’accompagner nos clients.

Vous serez détaché(e) chez un acteur majeur du secteur de l'Assurance auprès d'une équipe de Tests. 

Vos missions seront les suivantes :

• Mise à disposition des moyens de test
  • Contribution à la définition des moyens de tests comme des besoins en terme d’environnement (applicatifs et systèmes applicatifs connexes impactés, peuplement, fréquence de mise à jour, habilitations)
  • Support pour la mise à disposition et le bon fonctionnement des moyens de test en relation avec les équipes en charge de la gestion des environnements de test (Equipe OPS Open)
  • Identification et peuplement des jeux de données nécessaires pour les campagnes de test (pair test, recette, pré production)
    
     
• Pilotage des équipes de test technique
  • Cadrage Pilotage, garantie de la bonne réalisation des activités de test de performance
    
     
• Définition, Mise en œuvre et Pilotage de la stratégie de qualification du projet (stratégie de qualification du projet : à établir selon le standard des projets avec l'équipe projet)
  • Définition du périmètre des tests (système maitre et systèmes transverses contributeurs ; vision bout en bout), du planning, de l'organisation, des moyens et des environnements de tests, des jalons et des instances de suivi de qualification de l'application
  • Coordination des différents acteurs de la qualification (plusieurs contributeurs)
  • Identification et suivi des mesures à prendre en cas de difficultés ou de dérive du planning (risques, alertes...)
  • Définition avec l'automaticien de la squad, de la stratégie d'automatisation (périmètre à automatiser, suivi des travaux...)
    
     
• Pendant la phase de développement en AGILE
  • Participation à l'ensemble des rituels AGILE (daily meeting, planification, rétrospective)
  • Revue des user Story (US) avec le PO et les développeurs (atelier 3 amigos)
  • Formalisation et spécification des cas de test pour valider les US lors des séances de pair testing
  • Pair testing avec les développeurs des US
  • Reporting de l'avancement des Pair testing
    
     
• Elaboration du dossier de tests de bout en bout (système maitre et systèmes transverses)
  • Contribution à l’organisation générale des tests
  • Formalisation et spécification des cas de tests et scénarios de bout en bout (recette et certification/pré production)
  • Vérification de la conformité de l’environnement fourni
    
     
• Réalisation des tests de bout en bout
  • Pilotage des équipes métiers lors de la phase de test d'acceptation
  • Exécution du/des scénario(s) de tests sur la base du dossier de tests y compris avec les différents contributeurs
  • Analyse des résultats des tests et vérification de la conformité du résultat par rapport à la demande
  • Déclaration des anomalies et suivi de leur prise en compte jusqu’à la nouvelle livraison
  • Support des équipes d’exécution métier
    
     
• Reporting de l'activité de test de bout en bout
  • Mesure et analyse des indicateurs d’activités des tests et de qualité du logiciel
  • Pilotage de l’analyse des résultats de chaque phase de test, coordination et validation des décisions en collaboration avec les parties prenantes
  • Elaboration et diffusion du reporting à l'équipe du projet concerné (hebdomadaire ou fonction des besoins)
  • Remontée des risques, alertes et des plans de remédiation associés (hebdomadaire ou fonction des besoins)
  • Participation au COSUI du projet et animation de partie concernant la qualification (hebdomadaire ou fonction des besoins)
    
     
• Validation des tests
  • Réalisation d'un bilan de la phase de tests
  • Etablissement du Procès Verbal de tests et participation à l’accord pour la mise en production (recette; certification / pré production)
    
     
• Amélioration continue; Animation de la Guilde de Test
  • Participation aux différentes rétrospectives de la SQUAD et du Domaine
  • Participation aux différents Chapter Test de la Tribu

Quel profil pour ce poste :

• Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 (École d’ingénieur, Université ou équivalent …) en informatique
• Vous justifiez d’une expérience significative en tant que Test Lead, manager d'une équipe de testeur à l’échelle du SI d’un grand groupe
• Vous êtes un bon communiquant et disposez de capacités d’analyse et de synthèse éprouvées
• Vous accordez de l’importance (et du temps) à la veille

Compétences nécessaires sur les aspects Techniques :

• Test des services/API avec SOAPUI / ready API
• Maitrise des outils JIRA / XRAY

Si vous souhaitez relever de nouveaux défis et même si vous ne disposez pas de toutes ces compétences, n’hésitez pas à postuler. Nous nous engageons à être très réactif dans la gestion des candidatures.

Au-delà de vos expertises et compétences, nous recrutons aussi des personnalités, qui vont participer au développement d’ALTER SOLUTIONS.

Chez ALTER SOLUTIONS, vous pourrez être sollicités pour :

• Intervenir sur des phases de recrutement
• Participer à des projets de R&D et veille
• Rédiger des articles techniques et de publications diverses
• Participer à des phases d’avant-vente
• Animer des formations en interne
• Participer à nos évènements mensuels d’Alter Campus, rendez-vous techniques de partages et d’échanges
• Représenter ALTER SOLUTIONS dans le cadre d’évènements de l’écosystème Cyber (FIC, SSTIC, CTF…)

Notre processus de recrutement se décompose ainsi :

• Un premier entretien à distance
• Test technique
• Rencontre avec un Directeur Opérationnel et un Consultant Sénior

Si tout se passe bien, contractualisation RH

If you applied for this position the Controller of your personal will be  ALTER SOLUTIONS France, with its registered office at 6 avenue du Général de Gaulle 78000 Versailles. The personal data provided by you will be processed for the purpose of the recruitment process and for future recruitment processes.

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