Un.e Accompagnant.e Éducatif.ve Petite Enfance (CAP AEPE) en multi-accueil en CDD à temps plein F/H

L'association

Implantée en Ille-et-Vilaine et dans les Côtes d’Armor, Altera est une association née le 1er juillet 2026 de la fusion de la SEA 35 et de l'Asfad.

Héritière de 125 ans d'engagement social, Altera existe pour que chaque enfant, chaque femme, chaque personne fragilisée ne traverse pas seul·e les épreuves de la vie.

Altera repose sur un socle de valeurs ; humanistes, solidaires, féministes, enfantistes et militantes.

Notre ambition : mieux défendre et assurer le droit, de toutes et tous, femmes, enfants et adultes en précarité, à une vie plus digne, plus sûre et plus désirable.

Dans un contexte social toujours plus difficile, ensemble nous sommes plus forts pour faire résonner la solidarité

En quelques chiffres :

574 salarié.es / 30 établissements / plus de 20 000 personnes accompagnées   

Description du poste

Le pôle "S'épanouir en Petite Enfance et dans sa Parentalité" est composé des multi-accueils M'Ti moun, Regard'enfants et Les Petits Merlins, ainsi que de la micro-crèche Joséphine-Baker et du Centre Parental Ti an Ere.

Le poste (CDD à 1 ETP) est à pourvoir à partir au 01er décembre 2026 sur le multi-accueil Regard'Enfants, situé 7 avenue de Cucillé à RENNES, dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie, susceptible d'être reconduit. 

Les missions :

Intégré.e à une équipe pluri-disciplinaire (infirmière, EJE, auxiliaire puér., psychomotricienne, CAP AEPE petite enfance, agent de restauration et agent d'entretien), vous :

• accompagnez l’enfant et sa famille dans sa globalité.


• participez aux différentes activités du quotidien des enfants (activités d’éveil, jeux...)


• veillez à l'entretien du matériel et du linge


• Venez en soutien à la parentalité,


• Assurez les soins d’hygiène auprès des enfants.


• Contribuez au projet éducatif élaboré dans l’établissement en lien avec le projet social de l’association.

Profil recherché

Diplôme : CAP AEPE obtenu 

Compétences et aptitudes requises

• Etre disponible, à l'écoute et avoir un bon sens de l‘observation


• Savoir prendre des initiatives


• Etre autonome, organisé dans son travail et s’adapter aux situations


• Avoir de la rigueur sur les questions d'hygiène


• Détenir un sens de la discrétion


• Idéalement avoir des connaissances sur l'accueil de familles vulnérables


• Aimer le travail en équipe

Convention Collective : accords collectifs du travail applicables dans les Centres d’Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS)

Avantages : poste accessible en transport en commun (avec prise en charge abonnement transport 75%), mutuelle, Activités Sociales et culturelles, Aides aux déplacements, RTT (si temps plein) et congés trimestriels.

Réf: 31e72ecb-7d70-4b24-8082-6ea8be57e4af