Un.e Directeur.rice de pôle en CDI - 1 ETP F/H

L'Association

Qui sommes nous ?

Implantée en Ille-et-Vilaine et dans les Côtes d’Armor, Altera est une association née le 1er juillet 2026 de la fusion de la SEA 35 et de l'Asfad.

Héritière de 125 ans d'engagement social, Altera existe pour que chaque enfant, chaque femme, chaque personne fragilisée ne traverse pas seul·e les épreuves de la vie.

Altera repose sur un socle de valeurs ; humanistes, solidaires, féministes, enfantistes et militantes.

Notre ambition : mieux défendre et assurer le droit, de toutes et tous, femmes, enfants et adultes en précarité, à une vie plus digne, plus sûre et plus désirable.

Dans un contexte social toujours plus difficile, ensemble nous sommes plus forts pour faire résonner la solidarité

En quelques chiffres :

574 salarié.es / 30 établissements / plus de 20 000 personnes accompagnées

Description du poste

Présentation du pôle

Le pôle « Défendre la citoyenneté sociale et les droits des femmes» constitue une empreinte politique forte d’Altera.

Il affirme clairement l'engagement citoyen et féministe d'Altera. Il rassemble des activités qui concourent à l'accès aux droits, à la protection des enfants, à la lutte contre les violences faites aux femmes, à l'accueil inconditionnel et à la cohésion sociale.

56 ETP, 5 m°€, 6 responsables de services, 8 dispositifs (prévention spécialisée, service accueil de jour/écoute/prévention à la Maison des Femmes Gisèle Halimi, Intervenants sociaux en commissariat et gendarmerie, élection de domicile , Skoazell,  accueils de jour,  points santé, juriste droits des étrangers)

Missions

En tant que directeur.rice du pôle vous :

• Définissez, structurez et déployez les orientations du pôle, les projets de service et d’établissement, en cohérence avec le projet associatif et le projet stratégique


• Managez et accompagnez les équipes, dans une dynamique de participation des personnes accueillies, d’innovation, de coopération, d’ouverture, d'autonomie et de transversalité


• Contribuez à l'évolution et au développement de l'offre de service en réponse aux besoins du territoire et aux évolutions du secteur


• Portez la mission transversale « violences faites aux femmes » à l’échelle de l’association, en pilotant notamment le réseau métier thématique


• Pilotez les budgets des activités, la politique RH, numérique, immobilière à l’échelle de votre pôle, et accompagnez les démarches qualité et d'amélioration continue


• Représentez l'association auprès des partenaires et des pouvoirs publics


• Participez aux projets associatifs, aux travaux du collectif de direction, du collectif encadrement


• Veillez à la qualité de l’accueil, des accompagnements


• Travaillez en lien étroit avec le collectif de direction et la gouvernance

Profil recherché

Compétences et formation :

• Formation supérieure (CAFDES, Master 2 ou équivalent)


• Expérience significative de direction ou de direction adjointe, idéalement acquise dans le champ des solidarités

Compétences et savoir-être :

• Posture managériale fédératrice et engagée


• Pilotage d'activités multi-sites et pluriactivités


• Management d'équipes et intelligence collective


• Gestion budgétaire, RH, moyens généraux


• Développement de partenariats


• Sens de l’analyse et de la synthèse


• Capacité à anticiper et s’adapter


• Gestion et développement de projet

Avantages:

• Rémunération CCN66 : classe 1 niveau 1 + Segur + ISP selon grille interne


• Forfait jour de 195 jours travaillés/an


• Mutuelle employeur avec une prise en charge au-delà des 50%


• Forfait mobilité durable jusqu’à 350€/an

Réception des candidatures jusqu'au 30/06/2026

Date 1er jury: 02/07/2026

Date 2ème jury : 07/07/2026

Réf: ee3df1b5-6fcb-408a-bf4d-3930f7e7030e