Au sein du département Technique et Projets, vous serez intégré dans un bureau d’études destiné à développer des organes de contrôle (de type vannes) à actionnements électropneumatiques et électriques.
Vous serez en relations permanentes avec des responsables projets, des spécialistes et experts produits et métiers, les clients internes ou externes et l’ensemble des services connexes au développement de produits.
Mission :
- Développer le produit en contribuant à la mise en place de l’expression du besoin, en mettant en place les solutions adaptées et en les justifiant par analyse et essais ; le tout dans le respect des objectifs de performance, qualité, coût et délai
- Identifier des solutions aux problèmes rencontrés en service ou en production et les développer
- Identifier des innovations techniques et les développer lorsqu’elles sont inscrites dans notre plan technologique
- La capitalisation de l’expérience n’est pas optionnelle ; elle fait partie du poste. On attend donc la rédaction de notes de justification techniques, des synthèses autour des problèmes rencontrés et la contribution à la construction de guidelines de conception
- Animer le développement du produit avec les équipes connexes d’industrialisation, de production, des achats, des essais, du calcul, du support après-vente, de la qualité…
Profil :
Issu(e) d’une formation Bac+5 en Génie mécanique, Génie des systèmes mécaniques ou Mécatronique, vous justifiez idéalement de 5 ans d’expérience en conception d’équipements complexes et en systèmes d’actionnement électrique. Vous maîtrisez les technologies électromécaniques, le dimensionnement des composants clés et les plans de vérification associés. Pragmatique, synthétique et orienté(e) innovation, vous évoluez avec aisance dans des environnements exigeants. La connaissance de Catia, Kisssoft, Dymola et DOORS est un plus.
Anglais courant requis.
Liebherr-Aerospace Toulouse c'est...
- Une entreprise indépendante aux fortes valeurs humaines
- Des équipes de travail impliquées et passionnées par leur mission
- Une stratégie axée sur le développement de produits moins impactant en termes de consommation de carburant et d’émissions carbone
- Des actions en faveur de la préservation de l’environnement sur nos sites
- Une politique RH qui met en avant la qualité de vie au travail et l’inclusion
- Un accompagnement à la formation et au développement professionnel
- Des horaires flexibles, des espaces de créativité et salles de repos
- Un CSE dynamique avec une grande variété d’activités culturelles et d’installations sportives
Notre processus de recrutement :
- Première préqualification avec notre équipe Recrutement
- Deux entretiens avec le Management
- Un entretien avec RRH
Avons-nous suscité votre intérêt ? Si c’est le cas, nous serions ravis de recevoir votre candidature en ligne. Si vous avez des questions, veuillez contacter Beatrice BEUILLE.
One Passion. Many Opportunities.
*Une passion commune. Tant d’opportunités.
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