ALTERNANCE 12 MOIS - À partir de septembre 2026 - Contrôle de gestion / Contrôle interne - Thillay/A

ALTERNANCE
12 MOIS - À partir de septembre 2026 - Finance - Thillay/Aulnay - Master 2

mso-fareast-font-family:"Century Gothic";mso-bidi-font-family:"Century Gothic";'>VENEZ
VIVRE L'EXPÉRIENCE L'ORÉAL

Chez L'Oréal, c'est votre potentiel qui fait toute la différence.

Nous
croyons qu'il est le moteur de tout : il se manifeste quand vous êtes
authentique, s'enrichit quand vous entreprenez, et prend tout son sens lorsque
vous réalisez l'impact que vous avez sur le monde. Dans un cadre stimulant, il
se développe et vous permet de repousser vos limites.

NOVÉAL,
filiale du Groupe L'Oréal, rattachée à la Direction Générale des Opérations et
travaillant en lien étroit avec la Recherche & Innovation, développe,
industrialise et sécurise des ingrédients exclusifs de performance pour
répondre aux besoins des consommateurs dans le monde.

NOVÉAL
met au point des procédés industriels, innovants et écoresponsables qui
répondent sur un plan environnemental et social aux aspirations des clients du
Groupe L'Oréal et de ses consommateurs.

Nos
250 collaborateurs sont répartis sur 3 sites en France :

• Le siège social localisé au Thillay/ Aulnay, où sont regroupées les fonctions R&D, les fonctions supports et de direction.
• Notre usine de Biotechnologies située à Tours, spécialisée dans la production d'ingrédients d'origine végétale et bactérienne.
• Notre usine de Chimie Verte située à Mourenx, spécialisée dans la production d'ingrédients cosmétiques (polymères, filtres solaires, tensioactifs...).

Vous
rejoindrez la Direction Financière de Novéal sur notre site du Thillay/
Aulnay. Au sein d'une équipe à taille humaine, vous travaillerez en étroite
collaboration avec les 3 Contrôleurs de Gestion, le Contrôle Interne et les
responsables opérationnels des sites. Ce poste transverse vous offrira une
vision 360° des flux financiers qui allie la rigueur du Contrôle Interne et la
dimension Business Partner du Contrôle de Gestion.

mso-fareast-font-family:"Century Gothic";mso-bidi-font-family:"Century Gothic";'>Présentation
du poste :

Rattaché(e)
au Contrôleur de Gestion, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage financier
et la sécurisation des processus du site. Vos missions s'articuleront autour de
deux piliers majeurs :

Pilotage de la Performance et Contrôle de Gestion (50%) :

1. mso-fareast-font-family:"Century Gothic";mso-bidi-font-family:"Century Gothic";'>Pilotage et analyse du CA : en collaboration avec le responsable S&OP, vous assurez la fiabilité et la valorisation financière du Chiffre d'Affaires.
   • mso-fareast-font-family:"Century Gothic";mso-bidi-font-family:"Century Gothic";'>Clôture & Budget : Participation aux clôtures mensuelles, au budget et aux tendances.
   • mso-fareast-font-family:"Century Gothic";mso-bidi-font-family:"Century Gothic";'>Analyse de performance : challenger et analyser des écarts vs budget.
   • mso-fareast-font-family:"Century Gothic";mso-bidi-font-family:"Century Gothic";'>Optimisation : Mise à jour et amélioration continue des outils de pilotage (Excel, Power BI).
2. mso-fareast-font-family:"Century Gothic";mso-bidi-font-family:"Century Gothic";'>Gestion des OPEX : Accompagnement des responsables budgétaires dans le suivi de leurs frais (SAV sur les engagements DED, analyse des provisions FNP et optimisation des flux).
3. mso-fareast-font-family:"Century Gothic";mso-bidi-font-family:"Century Gothic";'>Reporting financier et extra-financier : Participation à la production des indicateurs mensuels notamment liés à la nouvelle réglementation CSRD.
4. mso-fareast-font-family:"Century Gothic";mso-bidi-font-family:"Century Gothic";'>Missions ad-hoc : Réalisation d'enquêtes obligatoires (INSEE), mise à jour des procédures et réponses aux demandes ponctuelles du Groupe + interne.

mso-fareast-font-family:"Century Gothic";mso-bidi-font-family:"Century Gothic";'>Contrôle
Interne et Conformité (50%) :

1. mso-fareast-font-family:"Century Gothic";mso-bidi-font-family:"Century Gothic";'>Tests de conformité : Réaliser des tests mensuels surles cycles clés (Achats, Stocks, Immobilisations) pour vérifier le respect desstandards et procédures.
2. mso-fareast-font-family:"Century Gothic";mso-bidi-font-family:"Century Gothic";'>Audits ponctuels : Participer aux audits de processus pour évaluer l'efficacité des contrôles en place.
3. mso-fareast-font-family:"Century Gothic";mso-bidi-font-family:"Century Gothic";'>Optimisation des processus : Identifier les faiblesses de contrôle, proposer des plans d'actions correctifs et accompagner les opérationnels dans leur mise en œuvre.
4. mso-fareast-font-family:"Century Gothic";mso-bidi-font-family:"Century Gothic";'>Sensibilisation : Créer des supports et organiser des points de communication pour diffuser la culture du contrôle interne auprès des équipes Novéal.

mso-fareast-font-family:"Century Gothic";mso-bidi-font-family:"Century Gothic";'>Votre
profil :

mso-list:l1 level1 lfo2;">mso-fareast-font-family:Aptos;mso-bidi-font-family:Aptos;'>-Un
étudiant en Master 2 (Ecole d'ingénieur / Ecole de commerce / Université)

mso-list:l1 level1 lfo2;">mso-fareast-font-family:Aptos;mso-bidi-font-family:Aptos;'>-Esprit
analytique, rigoureux, agile, curieux et surtout un bon relationnel pour
évoluer dans un environnement industriel

mso-list:l1 level1 lfo2;">mso-fareast-font-family:Aptos;mso-bidi-font-family:Aptos;'>-Vous
êtes à l'aise avec les outils informatiques Excel, Power Apps, la connaissance
de SAP et Sage X3 sont un plus.

mso-list:l1 level1 lfo2;">Capable
d'évoluer dans un environnement anglophone

mso-list:l1 level1 lfo2;">Au-delà
des compétences techniques, nous recherchons avant tout des personnalités avec
un fort potentiel, un esprit entrepreneurial et la capacité à faire bouger les
lignes.

mso-list:l1 level1 lfo2;">Alors,
si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n'hésitez plus à postuler.

mso-fareast-font-family:"Century Gothic";mso-bidi-font-family:"Century Gothic";'>Ce
que nous offrons :

- Prime
d'intéressement et de participation annuelle

- Mutuelle santé et
Prévoyance

- Plan d'Epargne
Groupe

- Comité d'entreprise
(CSE)

- 60% des frais de
transport pris en charge par L'Oréal Groupe

- 1 jour de
télétravail par semaine

- 25 jours de congés
par an (2,08 jours/mois)

- 8 jours de repos par
an (RTT)

- 1 jour de télétravail par semaine

- Accès à L'Oréal Learning Platform pour booster votre développement

- Accès
à la Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels

- La
vente flash Friends & Family pour votre entourage

- Accès au restaurant d'entreprise

- Des campus et infrastructures facilement accessible pour tous

- Et selon les campus : Salle de sport & Conciergerie.

mso-fareast-font-family:"Century Gothic";mso-bidi-font-family:"Century Gothic";'>Notre
processus de recrutement :

C'est ici que commence l'expérience L'Oréal !

Un entretien de 30 minutes avec un recruteur vous permettra
de présenter votre personnalité et d'explorer les opportunités correspondant à
votre profil.

Si cet entretien est concluant, vous rencontrerez ensuite
votre potentiel futur manager pour un second et dernier entretien, d'une durée
de 45 minutes à 1 heure, afin d'échanger sur les missions du poste. A noter qu'un test excel / QCM pourra être réalisé
pendant l'entretien.

Nb : N'hésitez pas consulter nos conseils sur notre page mso-bidi-font-family:"Century Gothic";'>Youtube.

Et parce que l'égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature.

Quelle
que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos
handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou
culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre
élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec
attention.

Ici,
vous pourrez être vous-même, oser, avoir un impact et grandir.

Alors,
prêt à vivre l'expérience L'Oréal ?