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Rejoignez notre Equipe de l'usine de Biotechnologie Noveal Tours !
Alternance de 1 an à partir de Septembre 2026
NOVEAL Tours (Indre et Loire)
Vous rêvez d'apprendre le métier dans le domaine de l'EHS dans une entreprise à la pointe de l'innovation ?
Nos missions d'alternance en EHS sont faites pour vous !
Rejoindre L'Oréal c'est avant tout découvrir une véritable entreprise industrielle délivrant chaque année plus de 7 milliards de produits à travers le monde.
En rejoignant les équipes de production de Tours vous serez immergé au sein des Opérations, dont les métiers contribuent à la croissance de L'Oréal, depuis le développement des produits, le sourçing, la production jusqu'à la distribution de l'ensemble des produits du Groupe. Allié des marques, les Opérations développent et recherchent toujours les solutions les plus agiles, innovantes, efficaces et responsables pour répondre aux exigences spécifiques et à la diversité des consommateurs.
Venez découvrir lors d'un entretien les missions que vous aurez à réaliser au sein de l'équipe de l'usine de biotechnologie de Novéal :
Missions Opérationnelles et Animation
Maîtrise des Risques et Conformité
1. Évaluation des risques (DUERP) : Mettre à jour le Document Unique en allant sur le terrain pour analyser les différents postes de travail de l'usine de biotechnologie.
2. Gestion des incidents : Participer activement aux enquêtes pour donner suite à des accidents, presqu'accidents et incidents.
3. Risque chimique : Tenir à jour les Fiches de Données de Sécurité (FDS) dans les outils de gestion et évaluer les risques d'exposition.
4. Veille réglementaire : Assurer le suivi des exigences légales et des standards de L'Oréal.
Gestion de Projets et Expertise
1. Développement durable (L'Oréal pour le Futur) : Suivre et piloter des projets de réduction des consommations (eau, énergie) ou de décarbonation du site. Garantir le suivi des aspects environnementaux et des usages énergétiques.
2. Ergonomie : Réaliser des études sur les postes à forte contrainte physique et proposer des solutions (automatisation, réaménagement).
3. Digitalisation : Déployer ou optimiser des outils numériques pour le pilotage des indicateurs (KPI) et la remontée d'anomalies (PBI).
4. Audits et Certifications : Préparer le site aux audits de certification (ISO 14001, ISO 45001) et les audits internes du groupe (culture sécurité, indicateurs...).
Et surtout innover, aller plus loin : marquer ce stage de votre empreinte !
Ce que nous vous offrons :
Vous êtes :
Ce dont vous avez besoin pour postuler :
Les Questions Fréquentes
Quel niveau de responsabilité j'aurai si je fais mon stage/alternance au sein de L'Oréal ?
Être stagiaire/alternant chez L'Oréal c'est être intégré au sein d'une équipe comme un membre à part entière, avec un véritable périmètre et des responsabilités. Votre manager est là pour vous accompagner et vous développer tout au long de votre stage. Mais bien sør, le premier acteur de votre stage, c'est vous ! Soyez force de proposition, prenez des initiatives, soyez innovant et have fun !
Est-ce que j'aurais une chance d'être recruté(e) à la fin de mon stage/alternance ?
Au sein de L'Oréal Opérations, nos stagiaires et apprentis représentent notre principal vivier de recrutement. En moyenne chaque année, ce sont 70% de nos postes juniors qui sont pourvus par des anciens stagiaires ou alternants. Ces 6 mois de stage sont pour vous comme pour le Groupe l'occasion d'évaluer si une coopération pérenne est possible !
Je n'y connais rien aux cosmétiques, ai-je ma place ?
Moins d'un tiers des stagiaires chez L'Oréal a déjà eu une expérience dans le monde de la beauté. Nous accordons beaucoup plus d'importance à d'autres qualités essentielles qui sont l'esprit d'entreprendre, la capacité à innover, à questionner, à proposer des idées en rupture ou encore l'envie d'avoir un vrai impact sur le marché.
L'Oréal s'engage à construire un environnement diversifié et est fier d'être un employeur qui respecte l'égalité des chances. L'Oréal interdit formellement toute discrimination à l'encontre d'un employé ou d'un candidat en raison de sa race, de sa couleur, de sa religion, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité ou de son expression sexuelle, de son origine nationale, de son âge, de son handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Alternance de 1 an à partir de Septembre 2026
NOVEAL Tours (Indre et Loire)
Vous rêvez d'apprendre le métier dans le domaine de l'EHS dans une entreprise à la pointe de l'innovation ?
Nos missions d'alternance en EHS sont faites pour vous !
Rejoindre L'Oréal c'est avant tout découvrir une véritable entreprise industrielle délivrant chaque année plus de 7 milliards de produits à travers le monde.
En rejoignant les équipes de production de Tours vous serez immergé au sein des Opérations, dont les métiers contribuent à la croissance de L'Oréal, depuis le développement des produits, le sourçing, la production jusqu'à la distribution de l'ensemble des produits du Groupe. Allié des marques, les Opérations développent et recherchent toujours les solutions les plus agiles, innovantes, efficaces et responsables pour répondre aux exigences spécifiques et à la diversité des consommateurs.
Venez découvrir lors d'un entretien les missions que vous aurez à réaliser au sein de l'équipe de l'usine de biotechnologie de Novéal :
Missions Opérationnelles et Animation
- Animation terrain et culture sécurité : Préparer, animer et veiller au respect des règles EHS au quotidien en collaboration avec les managers pour sensibiliser les équipes.
- Accueil et formation : Réaliser les formations EHS pour les nouveaux arrivants (stagiaires, prestataires, collaborateurs) et contribuer à l'amélioration du suivi de ces formations.
- Gestion des entreprises extérieures : Participer à l'accueil EHS et aux audits de chantiers lors de travaux réalisés par des prestataires externes (plans de prévention, permis feu...).
Maîtrise des Risques et Conformité
1. Évaluation des risques (DUERP) : Mettre à jour le Document Unique en allant sur le terrain pour analyser les différents postes de travail de l'usine de biotechnologie.
2. Gestion des incidents : Participer activement aux enquêtes pour donner suite à des accidents, presqu'accidents et incidents.
3. Risque chimique : Tenir à jour les Fiches de Données de Sécurité (FDS) dans les outils de gestion et évaluer les risques d'exposition.
4. Veille réglementaire : Assurer le suivi des exigences légales et des standards de L'Oréal.
Gestion de Projets et Expertise
1. Développement durable (L'Oréal pour le Futur) : Suivre et piloter des projets de réduction des consommations (eau, énergie) ou de décarbonation du site. Garantir le suivi des aspects environnementaux et des usages énergétiques.
2. Ergonomie : Réaliser des études sur les postes à forte contrainte physique et proposer des solutions (automatisation, réaménagement).
3. Digitalisation : Déployer ou optimiser des outils numériques pour le pilotage des indicateurs (KPI) et la remontée d'anomalies (PBI).
4. Audits et Certifications : Préparer le site aux audits de certification (ISO 14001, ISO 45001) et les audits internes du groupe (culture sécurité, indicateurs...).
Et surtout innover, aller plus loin : marquer ce stage de votre empreinte !
Ce que nous vous offrons :
- 1 an au sein d'équipes passionnées.
- Une expérience formatrice, au cours de laquelle vous apprendrez tant professionnellement que personnellement.
- Des challenges, des opportunités à saisir et autant de responsabilités à prendre.
- La possibilité d'innover et de créer les produits de demain.
- Un suivi RH pour vous accompagner au cours de votre aventure.
- Une gratification en fonction de votre profil.
- Un accès illimité à la plateforme " My Learning " pour développer vos compétences.
- Un accès à des prix préférentiels à la boutique en ligne interne de L'Oréal.
Vous êtes :
- Niveau bac +4 à + 5
- En cursus EHS
Ce dont vous avez besoin pour postuler :
- Convaincant. Vous expliquez vos idées clairement en vous basant sur un raisonnement pertinent.
- Entrepreneur dans l'âme. Vous aimez tester de nouvelles choses et découvrir de nouvelles façons de faire !
- Team player. Vous avez un excellent sens du relationnel et trouvez facilement votre place dans une équipe.
- Ouvert. Vous échangez sur vos idées et intégrez l'avis des autres afin de trouver la meilleure solution.
- Créatif. Vous aimez sortir du cadre et proposer des solutions innovantes.
- Champion de la data. La manipulation de données chiffrées n'a plus de secret pour vous !
Les Questions Fréquentes
Quel niveau de responsabilité j'aurai si je fais mon stage/alternance au sein de L'Oréal ?
Être stagiaire/alternant chez L'Oréal c'est être intégré au sein d'une équipe comme un membre à part entière, avec un véritable périmètre et des responsabilités. Votre manager est là pour vous accompagner et vous développer tout au long de votre stage. Mais bien sør, le premier acteur de votre stage, c'est vous ! Soyez force de proposition, prenez des initiatives, soyez innovant et have fun !
Est-ce que j'aurais une chance d'être recruté(e) à la fin de mon stage/alternance ?
Au sein de L'Oréal Opérations, nos stagiaires et apprentis représentent notre principal vivier de recrutement. En moyenne chaque année, ce sont 70% de nos postes juniors qui sont pourvus par des anciens stagiaires ou alternants. Ces 6 mois de stage sont pour vous comme pour le Groupe l'occasion d'évaluer si une coopération pérenne est possible !
Je n'y connais rien aux cosmétiques, ai-je ma place ?
Moins d'un tiers des stagiaires chez L'Oréal a déjà eu une expérience dans le monde de la beauté. Nous accordons beaucoup plus d'importance à d'autres qualités essentielles qui sont l'esprit d'entreprendre, la capacité à innover, à questionner, à proposer des idées en rupture ou encore l'envie d'avoir un vrai impact sur le marché.
L'Oréal s'engage à construire un environnement diversifié et est fier d'être un employeur qui respecte l'égalité des chances. L'Oréal interdit formellement toute discrimination à l'encontre d'un employé ou d'un candidat en raison de sa race, de sa couleur, de sa religion, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité ou de son expression sexuelle, de son origine nationale, de son âge, de son handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
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