OPMobilty est un acteur mondial majeur de la mobilité connectée et durable.
Avec une présence internationale de 131 usines et 26 centres de R&D, OPMobility s'appuie sur ses 32 000 collaborateurs pour relever les défis de la mobilité propre et intelligente.
L'hydrogène FCEVs (Fuel Cell Electrical Vehicle) est un nouveau relais de croissance majeur.
Porté par l'innovation depuis sa création, OPMobility ouvre aujourd'hui la voie aux véhicules zéro carbone et est convaincu que l'hydrogène jouera un rôle clé dans la mobilité propre du futur. Depuis 2015, l'entreprise investit dans les technologies de l'hydrogène avec l'ambition d'être un acteur de premier plan sur l'ensemble de la chaîne de valeur de l'hydrogène.
Afin d'atteindre les objectifs sur un marché nouveau mais en forte croissance et en évolution technologique, OPMobility a mis en place une Business Group dédiée "H2-Power" qui se concentre sur le stockage de l'hydrogène, les piles à combustible et les systèmes intégrés à l'hydrogène.
Missions :L'apprenti acheteur CAPEX participe, sous la responsabilité de son acheteur référant, à l’élaboration de la stratégie des achats CAPEX, et veille à sa mise en œuvre. Il a pour mission de contribuer à l’atteinte des objectifs de l’entreprise en matière :
- de gestion du processus d’achat (RFQ, analyse offres, sourcing, suivis budgétaires,…)
- de gestion de la base fournisseurs (contrats, comptes fournisseurs, indicateurs RSE, empreinte CO2),
- de suivi du financement,
- du passage des commandes ,
- et du suivi des délais de livraison.
Etudiant en école de commerce ou master universitaire (achat, innovation, gestion industrielle), maitrise des outils bureautiques, connaissance SAP, Capacité de communication et de travail en équipe
Durée :12 à 24 mois
Localisation & Contact : Site α-Alphatech à Venette (60)