Alternance - Acheteur Category Manager - Pôle Cave F/H

Description de l'entreprise

✨ Qui êtes-vous ?

Vous êtes étudiant, à la recherche d'une expérience dans un univers où la distribution rime avec innovation, stratégie et bien-être au travail ?

Peut-être même que vous avez découvert ces sujets en cours ou pendant une expérience précédente, et ça vous a donné envie d'en savoir plus ?

Vous cherchez aujourd'hui une alternance qui a du sens, dans une entreprise où vous pourrez mettre à profit vos compétences tout en apprenant au quotidien.

Et si, en plus, cette entreprise vous permet de participer à la révolution du " bien-manger " en France... alors là, c'est le combo gagnant !

Nous, c'est METRO France et on cherche de futurs collaborateurs comme vous !

🔥 Pourquoi nous rejoindre ?

• 1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France :99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et nos dépôts de livraison.
• 9 300 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût, prêts à faire la différence chaque jour.
• Conseiller nos 400 000 clients professionnels pour les aider à relever leurs défis, leur proposer des produits de qualité, sourcés avec soin.

🏆 Et nous, qu'est-ce qu'on vos apporte ?

• Un tremplin pour votre carrière : des missions concrètes, un accompagnement personnalisé, et des opportunités de développer vos compétences et d'évoluer au sein de METRO.
• Une culture collaborative : une bienveillance et un esprit d'équipe où l'innovation et la créativité sont encouragées.
• Un cadre de travail enrichissant : nous mettons le bien-être de nos collaborateurs au cœur de nos priorités, en valorisant la qualité de vie au travail, l'écoute et la proximité.

Description du poste

Au sein du Service Achats de METRO France, et plus particulièrement du pôle Cave, vous rejoignez une équipe animée et dynamique et les accompagnez dans leur quotidien.

Votre MISSION

• Elaborer les collections saisonnières : déterminer le nombre et la largeur d'unité de besoin à couvrir, suivre les tendances du marché et des clients.
• Suivre les performances des collections pendant la saison et leur écoulement.
• Gérer la vie des collections : référencement, commande, promotion, fin de vie des produits (soldes).
• Être en soutien permanent de son/ses Acheteur(s) Category Manager : réalisation d'analyses et de missions diverses, accompagnement en rendez-vous fournisseur, amélioration des outils de suivi.
• Faire le lien permanent entre le service achat, les halles, la supply, le service marketing, les fournisseurs et les services transverses.
• Participer aux négociations annuelles des contrats cadres et intervenir en support administratif sur le suivi des dossiers.
• Participer à l'amélioration continue des process et participer à leur rédaction.
• Effectuer des déplacements en Halle pour analyser le terrain de sa catégorie produit en fonction des besoins.
• Prendre en charge la gestion de la communication en Marketing Direct (bannières web, emailings).
• Aider à l'amélioration de la communication interne et externe concernant des projets ou des nouveautés du secteur achat (BAO, réseaux sociaux, autres événements).

Alternance d'un an à pourvoir en Septembre.

Qualifications

🔎 Nous allons aimer chez VOUS

• Votre Bac +4-5 en école de commerce ou équivalent universitaire dans les achats ou logistique (idéalement).
• Votre maîtrise des outils de bureautique, notamment votre niveau avancé sur Excel.
• Votre rigueur, votre dynamisme et votre sérieux.
• Votre capacité de communication et votre proactivité.
• Votre sens de l'organisation et des priorités, votre curiosité et votre autonomie.

Informations supplémentaires

Pourquoi NOUS rejoindre ?

• Accompagnement sur toute la durée de votre alternance, avec de l'autonomie & des responsabilités sur les projets.
• Remboursement du Pass Navigo à hauteur de 60%.
• Remise de 15% sur vos achats dans les Halles.
• Avantages CSE : billetterie (cinéma, parcs d'attraction...)
• Remise sur les repas dans notre restaurant d'entreprise.
• Une communauté d'alternants / stagiaires.
• Des perspectives d'évolution : CDI, Graduate Programme, CDD.

Les étapes du process :

• Echange téléphonique pour mieux vous connaitre.
• Entretien RH par Teams.
• Entretien avec votre futur manager d'1 heure au siège ou par TEAMS.