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Alternance - Adjoint(e) Responsable Ressources Humaines (H/F) - Septembre 2026

Description de l'emploi - Alternance - Adjoint(e) Responsable Ressources Humaines (H/F) - Septembre 2026

Description de l'offre d'emploi

Nous : 

Fort de 75 ans d’expérience, Labeyrie Fine Foods est un Groupe agro-alimentaire industriel européen engagé dans ses territoires pour fabriquer les meilleurs produits de la mer, du terroir et végétaux, alliant plaisir intense et responsabilité. Grâce à la contribution positive de chacun de ses collaborateurs et à sa capacité à se réinventer, Labeyrie Fine Foods a su poursuivre son développement et devenir un incontournable sur le marché de l’alimentaire plaisir, notamment grâce à ses marques reconnues pour leur savoir-faire : Labeyrie, Delpierre, Blini, L’Atelier Blini et Père Olive.  

“ Nous proposons une grande diversité de produits qui répondent aux goûts comme aux choix alimentaires de chacun pour donner l'envie à tous les consommateurs de se réunir autour d'une même table. ”    

Vos missions :  

Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, vos principales missions seront les suivantes :  

  • Gérer les recrutements : 

    • De la diffusion d’annonces à l’intégration des nouvelles recrues, 

    • Assurer le suivi de la prestation de travail temporaire et des indicateurs de performance de l’activité recrutement, 

    • Être l’interface avec le service Administration du personnel, 

    • Etre force de propositions d’améliorations de nos processus d’accueil et d’intégration. 

  • Participer aux actions de développement des compétences :  

    • Déploiement du plan de formations : Suivi administratif, budgétaire et qualitatif  

    • Campagne d’entretiens et de “Management lifecycle” (suivi, reporting...) 

    • Contribuer à la détection des potentiels pour favoriser les plans de développement et les mobilités internes  

  • Participer à l’animation du baromètre social (suivi de la participation, reportings et plans d’actions) 

  • Participer aux actions de communication RH & marque employeur (interne/externe) 

  • Suivre, analyser et proposer des actions d’améliorations des KPI’s RH (absentéisme...) 

  • Participer à la gestion RH courante du site en support du RRH (social, juridique...) 

Pré-requis du poste

Votre profil :  

  • De formation supérieure (Bac+5) type Ecole de Commerce ou Université, vous êtes spécialisé(e) dans les Ressources Humaines.  

  • Une première expérience en RH serait un plus. 

  • Vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité et votre autonomie 

  • Vous aimez travailler en proximité des équipes et vous avez le sens du service. Votre aisance relationnelle et votre sens de la confidentialité vous permettront de réussir pleinement cette mission 

 

Infos pratiques : 

  • Statut : Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation  

  • Disponibilité :  A partir de septembre 2026 pour 1 an.  

  • Localisation : Fécamp (76)   

Venez découvrir nos métiers et nos équipes engagées, le tout dans une région où il fait bon vivre.               

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